民生银行天津分行推进合规文化建设 践行社会责任

2019年，中国民生银行天津分行以“合规创造价值，合规助力发展”为主题，全力打造“合规文化年”，通过多项举措进行合规文化氛围创建，积极引导全员主动学习合规知识、践行合规理念，从根本上促进民生银行天津分行各项业务依法合规经营。

民生银行天津分行围绕活动主题，整合了“厚植合规之念”、“强化查改之举”、“激发提升之力”、“履行利民之责”四大板块，聚力十大活动贯穿全年，将严守合规底线的信念传导至“神经末梢”。

建设文化年，厚植合规之念

民生银行天津分行制定了从上至下覆盖全员的宣教体系。首先，高管层面，笃行合规率先垂范。一是“高管讲坛”紧跟监管形势，以高管为受众，针对监管新政变化情况，进行详细解读，第一时间向高管层传导相关政策内容，贯彻文件精神，确保落实监管要求；二是“高层宣讲”传导合规理念，由民生银行天津分行党委领导班子在各条线会议上开展合规文化宣讲，营造合规经营文化氛围。其次，中管层面，传播合规文化基因。通过“中管培训”提高履职效能，民生银行天津分行特意聘请监管机构及外部培训讲师，开展涉及监管政策解读、内控合规风险防范措施等内容的课程讲授及检验考试，提升天津分行整体的内控管理水平。最后，员工层面，围绕培训与教育全面铺开。第一，“面对面合规培训”直达一线，民生银行天津分行利用晨夕会时间对辖内分支机构进行专题合规宣讲，培养一线员工合规经营理念；第二，“岗位资格考试”磨砺技能，针对民生银行天津全分行71个部室机构，设置兼职合规经理岗位，通过举办兼职合规经理资格考试，以考代训，提升合规人员履职素质，确保合规经理全员持证上岗；第三，“雏鹰计划”培育新翼，针对民生银行天津分行新入职员工，突出培育合规文化和控制合规风险两项基本要求，将合规文化的种子播种于心；第四，“知识竞赛”内化于心，举办合规知识、反洗钱文化普及在线答题竞赛，调动从业人员自主、自觉学习合规知识，践行合规理念；第五，“案例警示教育”警钟长鸣，创新宣传模式，以微信在线课堂形式，精选银行从业人员刑事犯罪典型案例，利用碎片化时间，强化红线意识，筑牢合规底线。

严明高压线，强化查改之举

民生银行天津分行制定了全年内控合规检查方案，将机构管理、业务流程“体检”落到实处，严肃整改问责，揭示问题边查边改、查改结合，助力一线经营机构合规经营。其中，“合规检查”创价值，通过对分行辖内机构开展全面内控合规检查，梳理机构日常管理与常规业务风险点，对分支机构进行综合、全面、深入的现场与非现场检查，整合检查结果总结高发业务领域特点，绘制分行经营机构“合规地图”，有效识别、防范各领域高发问题，助力合规经营。此外，“布放红线”控流程，通过对标银保监会关于银行业市场乱象八方面22类要点，梳理整合形成六大版块内控红线清单，通过启用红线清单,将风险管理理念植入业务全流程，达到将人员、业务、过程风险管理动态一体化的效果，实现风险的前置管理。最后，“整改问责”抓要害，对检查过程中发现的操作风险、道德风险，及时发布重点业务领域“风险提示书”，落实整改举措，明确责任人员，完善后督机制。

汇聚正能量，激发提升之力

民生银行天津分行根据各机构全年活动落实情况，年末评优评先树立合规典范，发挥先进机构与个人的示范效应。2019年四季度民生银行天津分行将多样化开展机构与员工个人合规大赛、评优评先活动。通过年度评比打分，对各机构合规文化年活动开展成效、活动过程管理、合规文化宣传等进行比较，对能够践行合规理念、防控合规风险的先进典型机构及员工，给予个人及团队奖励。以优秀典型示范效应，将合规文化的种子播撒到民生银行天津分行的各个角落，形成“内控有力、合规自觉、经营健康”的良好文化局面。

构建宣传网，履行利民之责

民生银行天津分行将落实社会责任作为日常经营与打造企业合规经营文化的重要内容，以客户为中心，开展多种形式宣传教育活动。首先，网点宣传常态化，厅堂设置“公众教育区”，布放账户安全常识、假币识别常识、防范非法金融活动要点等宣传图册，面向公共传播金融知识。其次，专项宣传精准化，结合分行合规文化年系列活动，通过开展“防范非法集资宣传月”、“反洗钱文化知识普及宣传月”、“真抓实干，勇于担当，共建“无黑”城市--扫黑除恶专项斗争工作”等专题内容，重点针对商圈、社区、农村、学校等区域进行驻点宣传，助力提升公众风险防范意识。民生银行将始终将履行社会责任作为回馈社会的一种责任和担当，致力成为优秀的企业公民。

着眼长远发展，坚持合规先行。民生银行天津分行通过合规文化年活动的开展，牢筑底线思维，增强忧患意识，突出重点风险领域和重要风控环节合规重要性，持续完善内控合规管理体系，最大限度发挥合规助力业务发展、合规创造价值的作用，营造良好的内部经营环境，建设合规文化品牌，献礼分行十五周年！