提高教师工资待遇，以这五个方面来呈现

百年大计，教育为本！我国是教师改革也已经持续好几年了，教师改革最大的障碍无外乎是怎样提高教师工资待遇的问题！当然还有一些其他的，例如教师队伍建设，教师职称改革等等。那么喊了这么些年，教师的工资待遇该怎么去提高呢？有的人可能说了直接加工资就可以，当然是直接了当的办法，但不仅仅如此，更要多方便的兼顾到各种情况！下面小编来说说，提高教师的工资待遇，从这取个方面可以具体的体现到。

1.提高教师基本工资

当然了这个顾名思义，直接价钱简单粗暴；通过一个调查显示，其实老师说自己工资低是事实，但老师们的愿望很简单，只要可以在现有的基础上，有小部分的增加就可以了，没有要去说大幅度的增加，只要能跟的上生活水平就可以了！

2. 加大住房公积金补贴

一些老师留言抱怨说，“现在工资2100，希望涨到2500，在广西北流的一个偏僻的小乡村呆八年了，缩衣节食也没办法凑一套房的首付。” “昆明房价均价8000多。我在市区公办学校，工作两年，月均收入3500不到，其他为零，买不起房子。”改善教师待遇，他们希望可以加大住房公积金补贴。

3.提供充足的培训进修机会

“除了涨工资，教师社会地位应该提高，多一些更新知识储备、货真价实的培训。工作之余，应该设法丰富教师生活，减少教师职业倦怠。”多一些有针对性的高规格培训，让老师们不断更新知识，提高技能，拓宽视野，开阔眼界，这对提升教师专业水平和职业幸福感都有帮助。

4.改革职称晋升制度，改为绩效工资

在工资收入分配上，一些老师希望改革教师职称评聘制度，改为绩效工资。“我认为晋级和涨工资不应该挂钩。晋级是名、涨工资是利，现在单位里很多这样名利双收的老师从一线退下来，干最清闲的工作。其他老师做最累的工作，却与晋级无缘。我和同事都认为，绩效工资最合理。”

5.更多利好政策向乡村教师倾斜

改善教师待遇许多老师为之欢呼 。一些乡村老师则希望这些利好政策更多向乡村教师倾斜。乡村学校的环境相对更恶劣一点，教师的工资水平和生活质量都没有城区的高，向乡村教师倾斜也无可厚非！

国家每年都在致力于教师工资待遇的提高，不断的创新不断的利用各种方式来满足广大教师的愿望，也希望广大的人民教师能以更加饱满的姿态来投身到教育教学工作中来。