社保交满15年了，还有必要继续交下去吗？

社保并不是缴满15年就可以不交了。

一、这些规定，决定了社保并不是想不缴就不缴

社保缴纳具有强制性

社保是保障型保险，具有政策性质，是国家通过立法的形式，对咱们在年老、疾病、残废、伤亡、生育、失业等等情况下的基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。

保险根据实施的方式不同，分为自愿保险和强制保险，而社会保险就属于强制保险，也被称为法定保险。咱们个人和单位是必须要投保滴。

用人单位有义务给员工缴纳社保

根据《中国人民共和国社会保险法》的规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

可以看到，给员工缴纳社保保费，是用人单位应该尽到的义务。

①需要由单位全部承担的保费包括：生育保险、工伤保险。

②单位和职工共同承担的保费包括：基本医疗保险、社会养老保险、失业保险。

个人也有义务缴纳社保保费

在上面的规定中，我们看到了，缴纳社会保险费，是由用人单位和个人共同依法缴纳。所以，个人也有缴纳社保保费的义务。

个人需要承担的保费包括这些：基本医疗保险、社会养老保险、失业保险。

【附】具体的缴费方法和比例

①单位需要为职工缴费的项目和比例
养老险20%+医疗险10%+失业险1%+工伤险0.3%+生育险0.8%
②个人需要缴纳的保费项目和比例
养老险8%+医疗险2%（+3元）+失业险0.2%

【注意事项】

这里有一个情况可以提及一下，有些单位跟员工说，“咱们在签订劳动合同的时候，你出具一份书面承诺——自愿放弃公司为你缴纳社会保险费，但是会补发一笔社保补助费给你，来替代缴纳社保。”这种情况是不可取的，也是没有法律效力滴。用人单位不为员工缴纳社保，是需要承担法律责任的~

根据《劳动法》规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

所以说，用人单位想钻空子，少给员工出社保费，那是不允许滴。

二、社保仅仅缴纳15年可能出现这些问题

为什么有些人觉得社保缴纳满15年，就可以不用缴纳了呢？

其实，这些人只是了解到了一个信息，就是享受养老保险待遇满足2个条件就可以啦。

第一个条件，是达到法定的退休年龄；

第二个条件，是累计最低缴费满15年。

对于这个信息呢，确实是社保缴满15年，职工到达退休年龄就可以领到养老金啦~

但是，存在一些问题，那就是只缴费15年，领取的养老金数额比较低；而缴纳社保的时间越长，缴纳的保费越多，咱们退休后能够领取的养老金数额就会比较高啦~

我们先明确这个公式：养老金=月基础养老金＋月个人账户养老金

根据人社部的解释：基础养老金与当地的平均工资和缴费基数的高低有关；而个人账户的养老金就与缴费年限有关。

也就是说，缴费的年限越长，个人账户的养老金就越多，退休后拿到手中的养老金就越多。

还有一点，我们上面提到的，单位是需要给咱们缴纳20%养老险的，而咱们自己呢只需要缴纳8%的养老险~可以看到，很大一部分是单位来为咱们兜底啦~咱们缴费的时间越长，单位出的保费就越多，咱们是不是“占便宜”了呢？

社保仅缴满15年，之后不缴社保了，可能退休之后无法终身享受基本医疗保险

根据《中国人民共和国社会保险法》的规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

可以看到啊，咱们退休之后，能不能终生享受基本医疗保险，是需要看咱们社保累计缴费的时间，是否达到国家规定的年限的。

那么，国家规定的年限是多少年呢？有说法是女性需要交够20年、男性交够25年；也有说法是需要交够25/30年。这个约定，由于地方医保政策不同，年限也会有差别。

有的地方政策还规定，社保断缴之后：养老保险可以补交，而医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。

所以啊，为了咱们以后退休能享受终身的基本医疗保险，即使社保缴满15年，还是有必要继续缴费的。

三、写在最后

可以看到，不管是从社保缴纳的强制性方面来考虑，还是从咱们以后退休能领取养老金，以及退休后享受终身免费基本医疗保险来考虑，都是很有比较持续缴纳社保费用的。

即使社保缴费已经满15年，咱们继续缴纳社保，最终所获得的养老金和基本医疗保障都会更加丰厚、稳固一些。