这两类人！社保缴满15年，就能立马断缴？退休后，养老金照拿不误

居民对养老金的关注热情一直都非常的高涨，而近日以来，有关 养老金 的好消息也是频频传出，先是各地的养老金上涨方案在不断的发布，后来又传出了调整过后的养老金可以立刻被领取......这是让很多退休人员都感到非常欣喜的事情，因为养老金关乎着以后退休的生活质量，谁都想在退休之后拿多一点养老金。

但是，往往符合条件可以“上涨养老金”和“多领养老金”福利的人并不是全部。据悉，有的上涨养老金的条件是必须是企事业的员工，同时也有的必须是在2019年之前办理退休手续的人员等等，而符合了各项条件之后，你才有可能“多领养老金”。

在大家的认知中，想要领取养老金一般有两个前提条件，一个是要社保必须缴满15年，另一个条件就是必须到达法定的退休年龄。其中，男性和女性的退休年龄是不同的，除去特殊原因，例如丧失劳动能力的人可以在多方认证之后，提前退休。不然，男性的退休年龄是统一的60岁，而女性的退休年龄分为50岁或者是55岁。另外，如果到达了法定年龄之后还不能领取养老金的话，那么可能就是下面这个原因——社保缴费没有满15年。如果缴费未满15年，又不能一次性全部补缴，那么只能延迟退休，然后继续按月来缴纳养老保险。一直到了缴纳年限达到15年之后，才可以正常退休，领取养老金。

因为现在居民对社保比较上心，所以很多80后和90后纷纷参保的时间比较早。甚至有很多人在45岁之前就已经缴满15年了，这个时候，就会有很多人萌发出：“我已经缴满15年，是不是可以断交社保了呢？”。因为断交社保之后，到手的收入就会有所增加，所以这是很多人都想断交社保的一大原因。其实，只要员工和企业签订了劳动合同，那么这家企业就有责任和义务帮助员工缴纳社保。这不是随意可以决定的，在《 社会保险 法》中，这是带有强制性的。

那么，什么样的人才会遇到断缴呢？首先，如果你和企业签订合同了，那么就一定不可以。如果你离职了，就可以立马断缴，如果你想继续参保的话，就必须赶快找一家公司。第二种可以断缴保险的人是灵活的就业人员。因为灵活的就业人员要参加的是 城镇职工 的社保，虽然这种社保只限于养老保险和 医疗保险 ，而且社保费用的比例还会比较高，但是这种缴费的唯一优点就是可以随时的断缴社保。因为采取这种缴费方式的人，是没有企业来帮忙承担的，这在一定程度上就增加了缴纳社保的压力。所以，很多人就会在缴满15年之后，立刻选择断缴。

这两类人只要社保缴满15年，就没有其他的忧虑，可以立马断缴，退休之后依旧可以拿到养老金。但是，多缴纳社保也不是一件亏本的事情，因为未来退休之后，你可以享受的权益要比他人还要高。缴费15年和缴费30年，肯定是不一样的。