农村中小学一线教师，自然晋升高级教师有希望吗？

笔者是河南的乡村教师，在乡村小学（也曾经在乡镇中学教过）已经工作十年了，再坚持十年就有机会晋升中小学一级教师，再坚持工作20年，我就能有机会升中小学高级教师了，如果一切顺风顺水离我退休还有7年，符合离退休五年以上可以申报高级教师职称。因为如果在乡村小学工作30年，那个时候离退休小于5年，连晋级高级职称的资格也没有了（乡村教师不受名额限制的那种）。

【谈谈乡村教师晋中小学一级职称】

笔者所在的学校有一位教师，这位教师今年已经45岁（或者更大，因为孩子已经读研究生了），他参加工作已经超过25年（符合乡村从教20年可以不受名额限制，可以参评晋中小学一级）也就是说，他只是可以评选中小学一级，不受地方名额限制。

因为是今年刚下发的文件，他很高兴。然后他和校长一起整理他的晋级材料，整理了整整三天。需要的条条框框太多了，如果晋级成功，那自然最好，如果不成功，明年可以继续参评中小学一级，同样是不占地方名额。

【谈谈乡村教师晋中小学高级职称】

我们乡村小学符合晋中小学高级职称这个条件的有一位教师。其中有另外两个教师不符合条件：一个是52岁的女教师，虽然她在乡村学校工作已经32年（女教师评选高级职称，不占名额，需要离退休五年以上，也就是五年内不能退休，她超过了2年）。还有一位是56岁的男教师，他有4年就要退休了，也不符合政策。

河南省的相关规定是：乡村教师工作满30年，且当年底距离法定退休年龄不满5年，可不受单位结构比例限制，专设职数考核和聘任中小学一级教师。

所以这两位老师，已经不能晋升高级职称了。

还有另外一个男教师，今年53岁了，离法定退休年龄还有7年，也就是还有2年的时间准备。他是一辈子的乡村教师，什么课题，论文，优质课，统统没有，2年的时间能否把晋级需要的各种硬性指标弄齐，这也太难了。好在去年，他带的班级是全乡第一，可以给一个优秀班主任以及一个年度优秀。

这种不限名额，符合条件才能晋级的制度，对年轻的乡村教师而言，就相当于多了一个期盼。因为至少可以先整整材料，毕竟还有一二十年的时间准备呢，可是别到时候制度一变，乡村教师又晋不了级。很多符合条件的老教师，因为第二步的各种证书准备的不够充分，眼睁睁的看着自己一年年临近退休，也晋不了级，不由得叹息一下。

但是，这终归是一年好事，如果没有这项政策，很多老教师就会选择放弃了晋级。有了这项政策，一些离退休还有5年以上的老教师就开始准备晋级材料，这下有得忙了！