多地上调教师工资,教师待遇能实现“月入过万”吗?

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  教师月入破万,这个目标并不难实现,我们这里一个三线城市,高级教师的工资,也基本上过万了,当然要加上公积金等隐形的待遇,苏州一位高级教师给我们算了一下他的收入,一年在20万左右。即便这样,说老师工资待遇”破万“,很多人肯定会ux

  但是,教师之中的”贫富差距“太大,而且这些差距,并不是短期内能解决得了的,全国有1000多万中小学教师,总体待遇是偏低的。

  

  一、不同地区,教师待遇差距很大

  下图是根据网友的爆料整理出的工资情况,其中工资最高的5个地区,分别是:北京、广东、上海、山东和天津;工资最低的5个地区,分别是:河南、宁夏、湖南、河北和陕西。而西北经济落后的地区,由于国家政策的支持,待遇也并不低。

  这些工资并不一定准确,但是也基本上能反映出各地教师不平衡的现状。

  

  二、同一地区、不同学校的待遇差距很大

  比如城里的老师和乡村教师,工资待遇差距也比较大,随着国家对乡村教师的投入越来越大,很多地方已经逐渐缩小了这种差距,甚至出现乡村教师比城里老师工资更高的情况,但是不管谁高,这种差距都还是有的。

  

  再比如公立学校和私立学校的老师,待遇差距也很大。像我们这三线小城市,私立学校老师的工资待遇,是公立学校的几倍,一个骨干教师,一旦去了私立学校,年薪就会由7万多到20万、30万甚至是50万,对于好点的私立学校,老师待遇过万并不是什么稀奇的事。

  三、同一学校,不同职称的老师之间差距也非常大

  老师的待遇,是和职称直接相关的,而且这种职称的改变,一般需要5年以上的时间。比如我们这里,高级教师实发工资在8000左右,中级教师实发工资在5000多元,初级教师的工资则在3000多元,本科生由初级晋级到中级职称,需要5年时间,但是很多学校因为没有名额,只能往后延迟,少则一两年。中级职称到高级职称,时间就更长了,有的老师甚至直到退休,也拿不到高级职称,所以工资待遇差距是非常大的。你让每个月拿3000多元的年轻老师,相信工资很快就能拿到10000元了,这可能吗?

  

  如果房子不超过5000元,老师能拿到五六千元也不少,如果房价接近20000元,老师工资到了10000元,又能改变多少呢?

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