市仙林大学城管理委员会：争当紫东建设排头兵

仙林大学城作为紫东地区建设发展的主阵地，认真贯彻落实新发展理念和高质量发展要求，以全面加强党的建设为统领，突出加强机关作风建设，全心全意服务项目、服务群众、服务基层，不断促进营商环境提升、人居环境提升、干事创业氛围提升。年初，市仙林大学城管理委员会被市委、市政府表彰为2017—2018年度“机关作风建设先进单位”。

仙林大学城管委会坚持以项目为中心，以问题为导向，集中整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决治理中间梗阻、行政不作为、慢作为等作风顽疾，积极营造“只争朝夕、奋勇争先、勇于进取”的干事创业氛围。针对社会评议活动中收集到的27条批评意见逐条制定整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限，确保全面销号。将建议提案、12345热线、主任信箱等办理工作作为改进作风、检验效能的抓手。以进一步倡导和树立重实干、重服务、重担当的机关作风作为项目推进、地区发展的坚实保障。

在推进作风建设工作的同时，管委会贯彻全市创新名城建设要求，落实“招商突破年”部署，强化“项目中心”思维，快速推进重大项目。联合区内高校作为区域发展共同体，积极对接深挖优势资源，通过组织与高校办公室、科技、建设等部门的专题座谈会等方式及时协调解决问题，今年上半年仅南大科学园就引进产学研合作项目38个。

此外，管委会不断聚焦民生需求，以发现问题—研究问题—解决问题的管理模式，实现地区发展的良性循环。围绕群众反映较为强烈的学校、医院、地铁站等交通堵点，统筹交警、街道、学校等多方力量，采用人防和技防并用，现场疏导和执法并重，使交通拥堵、停车混乱等城市顽疾得到有效整治。打好污染防治攻坚战，联合仙林街道，走进驻区高校，连开14次现场推进会，全面推进文苑河等5条河道截污纳管和4条河道全面清淤，确保水环境治理干一段成一段，启动杨梅山东北部环境治理，解决生活垃圾堆放的历史遗留问题，擦亮仙林“绿色”名片。

作风建设是攻坚战，也是持久战。管委会明确工作报告制度，加强对各项工作的定期调度和考评，不断提高执行效率，增强各部门的责任感和紧迫感，今年上半年共办理督查、督办件198件，有效推动了工作落实。不断优化工作机制，针对项目建设、城市管理、招商引资、建管分离等工作中存在的矛盾和问题，进一步明确职责分工，优化工作流程，各处室主责主业更加凸显，作用发挥更加有力，协作配合更加顺畅。加强民情互动和民意征集，在公众微信号开展“城市伤疤”你拍我改在线征集活动，围绕城市建设、环境卫生、交通出行等方面广泛征求意见建议，增强公众参与仙林建设发展的积极性，确保凝聚最大共识。

作风建设永远在路上，仙林大学城将紧扣民生需求，聚焦薄弱环节，以作风建设新成效助力区域新发展，争当紫东地区建设发展的排头兵。李峰 李任娟

(责任编辑：罗伯特)