事业单位改革,未来3年将发生这些变化!教师和医生待遇将提高

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  许多大学生在毕业之后,会考虑进入到事业单位。近年来,事业单位一直在逐步改革的进程中,未来3年,教育、医疗、文化等各领域的事业单位都将发生不小的变化,对事业编制人员的影响不小。事业单位改革,未来3年将发生这些变化!教师和医生待遇将提高

  

  事业单位改革,未来3年将发生这些变化!对教师和医生影响不小

  1.部分单位将取消编制

  第一个发生的变化就是编制变化,以前大家都认为事业单位有编制比较稳定,事业单位改革将会取消部分编制,但大家也不用担心。编制取消后,应聘者与应聘单位会签订聘用合同,这和企业的劳动合同还是有区别,因此,不用担心工资会降低的问题,相反,有些单位在取消编制后工资可能还会相应上涨,如果想考事业单位的考生。可以放心报考。

  

  2.工资定期上涨

  想必大家在就业时最关心的就是薪资问题了,在今年事业单位改革里,明确提出了要提高基本工资在总工资中的占比,同时,这也是下一个五年计划的目标。此外,绩效工资制度也将开始实行,将定期对工资进行上调。

  3.医务人员工资提高

  现在,以提高医务人员工资为目的的改革,已经在公立医院开始实施。建立动态的调整机制,稳步提高医务人员的基本工资,从而调动他们的从业积极性。医生是一个比较神圣的职业,他们为社会做出的贡献,也应该提高他们的工资。

  

  4.教师工资将与公务员工资持平

  这是我国教育部在提高教师工资待遇里明确提出的。教师和医生这个职业一样,都是为社会做贡献,教师是为我国培育优良接班人的神圣职业。在我国的一些地区,教师的基本工资在2000左右,还不足以维持基本生活。换句话说,教师的工资与他们的付出不成正比,为促进教师全身心投入到自己的工作中,教育部也提出改革,要将教师的工资与公务员工资持平。这一改革的提出也有一段时间,但在一些乡村地区实施的还不够好。

  

  5.对职称制度更公平,淡化论文和学历的要求

  为进一步科学公平的评价专业技术型人才,在评定职称的时候,将淡化对学历和论文数量的要求,目的是让专业技术型人才把更多的时间和精力放在研究上。因此,对偏远地区的技术型人才,淡化对论文的要求;对一些实践操作性强的研究人员,可不作对论文的要求;对于在偏远地区以及在基层地区工作的人员,如果对外语要求不高,在评职称时,可以不将外语能力计入。

  6.事业单位职工可兼职和挂职

  我国新更改的政策对事业单位人员要求可以兼职或者是挂职。比如,单位会鼓励有能力的技术人员进行创业,对于所取得的成就,在将来的岗位应聘,职称评比上都有一定的的优势。支持和鼓励事业单位人员创业创新,并在3年内保留编制,这对于很多想辞掉编制工作却又害怕缺乏竞争力的职工来说,是一项兜底的利好政策。

  

  对于事业单位改革,即将迎来的这些变化,大家怎么看?欢迎评论区留言讨论

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