教师不止是涨基本工资,应该是“全部收入待遇”,年终奖也算!

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  近日,中共中央、国务院印发了《关于深化教育教学改革全面提高医务教育质量的意见》,将教师待遇问题上升到一个新的层次和要求。

  《意见》提出依法保障教师权益和待遇,要“建立联动增长机制,确保义务教育教师平均收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”。

  

  此次的《意见》出台,让广大义务教育阶段的教师压在身上的包袱终于放下来了。

  此次意见的下达对老师尤其是关于自己切身利益的事情,让老师们欢欣鼓舞。意在国家一再强调,说明了今后教育改革的方向很明确。

  不是“基本工资”,而应该是“全部收入待遇”。

  此次工资改革不止是提高基本工资,而是要全方位的提高,即福利待遇也要跟上公务员步伐。

  确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均收入水平,这里的“工资收入水平”,不是“基本工资”,而应该是“全部收入待遇”。

  有些地方有意或无意曲解精神,混淆概念,把教师的基本工资做高,比当地公务员基本工资水平高一点,然后就号称自己执行了国家文件精神,体现当地尊师重教。

  其实,大家都知道,公务员的收入待遇,远不止基本工资。例如公务员平时有车贴、年终有一次性奖励工资,还有医保报销的标准也不一样。

  教师工资,不能以偏概全认为教师工资低于公务员。

  在教育系统如果能评上高级职称,那么待遇比副处级还要高一点,如果只是在二级教师、一级教师阶段相比公务员还是差的。但是毕竟现在国家在提高教师待遇,有望能接近同地区公务员待遇。

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