全面上涨！养老金调整方案出炉，这一类人每年可多领5000元

现今我国正处于人口快速老龄化的阶段，根据统计截止2018年底，我国60周岁以上老年人占全部人口18%，人口老龄化的趋势愈发明显，同时如何照顾好老年人的退休生活将是未来我国要面对的一大问题，而养老金的作用就显得十分重要了。

众所周知养老金能够对于退休人员的生活做出切实有效的保障，随着人们养老意识的提供，如今不仅仅是退休职工，还有很多在职的年轻人对养老金问题也密切关注。今年全国大多数省份都已经公布了额养老金调整具体方案，整体来看全国养老金再次迎来上涨。

相信大家最关心的问题是此次养老金上调方案覆盖哪些人群？在2018年12月31日前已经办理退休手续并且领取基本养老金的退休人员，均在此次调整范围中，不过各省份养老金调整比例并不相同。

各地区调整方案不同

这次养老金每个省份涨幅不一，原因就在于各省调整方案不同。由于每个地区经济发展程度不一样，因此需要依照各地区实际情况来制定方案。这次调整可以概括为三种方式：定额调整、挂钩调整、以及倾斜调整。

定额调整即养老金的涨幅固定，包括山东、吉林、天津、上海、四川、宁夏等省市均为定额调整，其中上海上涨幅度最大，退休人员每个月可多领60元。挂钩调整则分别根据缴费时间、缴费基数来执行调整方案。总的来说就是交的年份越久，养老金上涨的越多，因此对于年轻人来说，一定要坚持缴纳养老保险，这对晚年生活会提供很大的保障。

还有一种是倾斜调整，主要是照顾到高龄老人和经济相对落后地区的退休人员，具体的年龄限定每个省份也不一样。例如北京为65周岁以上，而上海60周岁以上老人则可享受到养老金倾斜补助。总体来说，此类的受惠人群人员大多在70周岁以上。对经济欠发达地区的退休人员也将增加一定的养老金。

从最新的养老金政策上看，各省养老金普遍涨幅都在数十元左右。虽然几十元只是个小数目，但此次政策惠及的退休职工高达1.18亿人，如此看来也是一笔很大的支出，足见国家对养老金的重视程度。

这次全国养老金普涨也是自2005年以来的第十五次上涨。如今在中国几乎所有的企业都为员工缴纳社保，但在以往很多企业给员工缴纳社保的积极性不高，原因就是企业在每个员工身上的社保支出太重，给予了企业很大的压力。随着国家对企业所需缴纳社保比例的降低，越来越多的员工都可以享受到社保福利。

除了养老金增加以外，医保同样传来了好消息，报销比例由原先的50%提升到60%，同时只要缴纳金额和年限达到标准的退休人员，每年可以领取最多5000元。有了养老金和医保双重保障之后，老百姓的晚年生活将更加惬意。