太和鼎信品牌全面升级，让世界看到中国的力量

作为中国本土专业从事员工雇前信息核实工作的服务机构,太和鼎信于8月8日启动了全新品牌升级,本次里程碑式的变化包括全新的品牌LOGO、品牌视觉系统、基础产品包装设计等。这是太和鼎信自成立以来在品牌建设上的权威“大动作”。

品牌升级与战略的调整密不可分。作为企业战略的投射和延伸,品牌升级意味着企业接下来的战略布局将会为企业带来全新的发展机遇。

市场需求、企业自身的双重驱动

太和鼎信的品牌升级,有着双重的现实背景。

一方面,是市场乱象频发,需求日益增长。人才是未来经济发展的核心竞争力,是企业乃至国家综合水平的重要表现。当下职场中,70%的求职者简历存在弄虚作假行为,人口密集型招聘、高端敏感岗位招聘、快速入职招聘占比更甚,给企业人力资源管理成本、人才配置以及长期良性发展造成重大影响。

太和鼎信在帮助企业避免雇佣风险这件事上已经坚持了十一年。在候选人知情并且授权的前提下,验证候选人提供的核实材料或者信息是否属实,为企业筛选过滤出触碰过原任职企业红线、原单位表现与履历不符、有过不良记录行为的候选人。太和鼎信每年为合作企业降低了73%的雇佣风险。

另一方面,本次品牌升级也是太和鼎信战略升级的重要体现。2008年,太和鼎信作为中国本土第一家员工背景调查企业成立,本次品牌升级中不断优化规范专业行业服务标准,并以这种标准作为服务客户、培养员工、管理企业基础,为企业提供人才把控,规避用人风险的服务,帮助企业节约成本,提高用人效率,助力企业获得成功。

从中国品牌到世界品牌

本次品牌全面升级中,太和鼎信不断创新现代化服务模式,通过对服务平台系统进行迭代,形成太和鼎信与客户线上线下互动的方式,为企业提供更便捷、更多样化、更人性化的客户服务体验,满足客户各种需求。

同时,太和鼎信在其调研渠道和调研方式上做了调整,最大程度上满足在华企业严格的人员筛选需求。此外,太和鼎信完善的全球合作渠道、成熟的海外服务经验,也可以满足企业全球化需求。目前,太和鼎信海外业务范围覆盖超过200个国家和地区,可支持英语、法语、日语、韩语等十几种外国语言。现阶段,员工背景调查品牌在国际上的影响力和认知度较低,能够与国际市场相抗衡的品牌更是寥寥无几。太和鼎信本次从中国品牌向世界品牌进发,不断打造中国企业在国际市场中的影响力,促进中国品牌崛起。

为迎接品牌愿景和战略里程碑式升级,太和鼎信启动全新LOGO,不断强化新鼎信,强保障,强赋能。在太和鼎信全新LOGO中,每个设计元素也都深刻体现了其发展战略:太和鼎信通过其工匠精神,致力于做企业雇佣风险背后的神盾。新LOGO中以“正”+“盾”为主体,寓意太和鼎信将继续秉持“倡导和维护公平公正的社会原则和竞争环境”的初心,以“鼎力前行、信守不渝的理念”持续深化行业服务标准规范,专注背景调查行业深耕,不断为企业降低雇佣风险;“太和鼎信”的中英字样体现,象征其不断打造跨语言服务,拓展海外业务的决心。

太和鼎信全新品牌升级,背后有其坚实的技术能力和业务能力作支撑。太和鼎信见证了互联网招聘的十年风雨路,持续为近万家国内外知名企业提供人才筛选和风险控制解决方案。接下来,太和鼎信也将继续怀着最初的理念,恪守鼎力前行、信守不渝的服务承诺,专注背景调查行业的深耕,让世界看到中国的力量。