头条员工炫耀：打车免费，伙食不错，还免费，员工福利真不少！

近两年的职场，说外企成规模离开中国？基本为假。但是职场中的人来说，外企的吸引力慢慢在减小。毋庸置疑，国内正规的、大型的互联网企业，工资、福利都已经越来越好，尤其是工资。

在互联网职场论坛，一位刚入职头条的员工发帖炫耀到。来头条刚满一个月，对员工的福利真的不少。并列举出头条给到的福利。

头条福利

1、这里不需要叫老板，您，直接叫名字。叫CEO也一样。

2、每个月每个人有150块的团建费，大家自己用。

3、伙食还挺不错，三餐免费。看似没什么，其实你不用考虑忘了点餐，还要问周围谁吃没吃这种问题，时间范围内随时下楼就能吃。

4、pro和Mac都可以拥有。

5、这里是用lark 的软件，不用微信，发现也挺好用。

6、领纸巾，领铅笔橡皮，中性笔，药原来都是免费的，工卡扫就行。

7、打车优享也是免费的、赞！

8、头条的嗨抗卡得非常严，进来身边的同事都很优秀。

9、基本方正字体都可以用，不用纠结。

10、整个报销过程行云流水，自己在线添单，有问题在线问，费用不到俩小时直接打到你的账户。

这样的炫耀也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。

有网友就说到。可能我们的福利太好了吧，楼主说这些也算福利？还有996这个福利怎么没写上呢？感觉除了三餐免费之外，其他的都能做到啊？补充一句，我们每个月的团建费用是300，凑字数，算个毛的福利，你以前在非洲搬砖的吧！直接叫老板名字是福利？跟我有什么关系？

也有网友问到。这也叫福利？我在机关，三餐免费，中午休息三小时，填个单子就能请假不扣钱，住宿免费，这才叫福利，也就367有点用，其他都是凑字数，这福利也太low了。真羡慕楼主的好心态。

可能我们福利太好了吧，现在互联网人都被虐成这样了，这些几块钱的福利都写出来，楼主是来黑头条吧？

也有网友说到。美团的福利就是老员工经常怀念的学城和大象，说实话大象还好，学城跟别的公司的wiki有啥区别……第8条并非卡的严，而是hr不懂bp导致混进很多不敢说不敢做的白兔，我开始不懂什么叫福利了。

也有网友爆料到。这个确实不叫啥福利，我来一个月，就是觉着累，字节跳动洗脑能力还是不错的，找来的年轻人都是容易被洗脑，不容易被洗脑的都被干掉了。

也有网友显摆到。曾经研究所干过第三方，那才叫好的待遇，住宿就是楼上设的招待所（实际完全跟宾馆一模一样，两人一间，领导一人间），然后吃的方面每天管三餐，有专门聘请专业厨师做饭（听说做饭不好吃的师傅已经被请走了），一周基本不重样，全部小锅现炒，中午晚上都是中餐，大概七个荤菜，五个素菜，四个汤的样子，然后要吃什么吃多少自己选，全部免费，各种食材都是最新鲜的，米油都买最好的那种；平时工作中各种零食水果无限供应，想吃什么就让买就是了；基本上每一两周大家出去吃吃喝喝聚餐之类的，都走报销。上班基本都是纯收入。

也有网友羡慕到。可惜进不去，真的有很多公司连这些都做不到，卤煮秀秀没啥毛病。这福利算不错啦，毕竟全国上下这么多企业，百分之99都不如呢。

也有网友炫耀到。1. 早晚餐免费；2. 全市免费巴士路线；3. 免费牛奶，咖啡供应；4. 每年1800旅游经费；5. 带薪病假30天 半薪事假15天；6. 夜宵券可以刷肯德基；7. 每月30QB，三个业务体验券（每个业务至少价值100快）；最最重要我们不996。8.腾讯学院海量学习资源，讲座分享；9.各种体检，生活，购物，理发等等优惠 10. 每年若干文化衫

更多的网友加入了讨论。美团除了没有三餐，其他都差不多，但是我们有免费的白开水，这么一看美团福利太好了哇……（眼角划过眼泪）

这也值得炫耀吗？我司给员工以及父母上商保，我生病以及我母亲生病都给保险了，给给了护工钱。每天四点多下班，带薪假超过三个月，自带学区，剩下那些我都懒得提，不知道你是怎么理解福利的。

笔者点评：

看完网友的讨论与吐槽，笔者总结几句。其实头条的这些福利待遇在大公司眼里真不算什么，但对于国内多数中小公司来说，确实还是值得羡慕的。当然，这样的小恩小惠对员工来说，心理效应还是很大的，可在无形中提高员工对公司的好感和忠诚度，便于留住人才，也可减少和调节员工与公司的劳动纠纷。

头条之所以这样做，最终的目地其实还是希望员工能够更加卖命工作。这样一来，员工们就无需为吃饭、穿衣、出行等琐事耗费心力，最终省下的时间可以更好地为公司工作。最后笔者也提醒各位职场人一句，互联网公司所谓的福利，基本都是假象。职场人真正需要的是什么样的福利？用网友的话来说，无非就是周末没有骚扰，平时不加班，这些就足够了，何需那些假象呢？