最近网易性侵案,由于受害对象为男性,在网络上引发的热议沸沸扬扬,甚至于工行上海分行行长潜规则34名女下属的新闻都差点被掩盖。正是因为在职场迫害中,受害者多为女性,所以当受害者为男性时意料之中的受到了特别的关注。然而在这新闻热潮淡退后,一旦有性侵、潜规则等事件发生,受害者依然多数是职场女性,她们受困于职场怪圈中,难以自救。
女性在职场中出于体能、工作精力、社会角色等原因一直被视为弱势群体。很多发生在职场中的歧视现象、职场纠纷等都是围绕着女性展开的。在这样的情况,女性在职场中要做好自我保护,最好能牢记如下几点:
1、 女性受到的职场歧视到处可见。从外貌歧视、岗位性别歧视,到生育期得不到保护等,女性需要知道公司的哪些行为是在侵犯个人的正当权益,适当的学习法律的知识,并最终能够知道如何运用劳动法的规定来保障自身的正当权益。
2、 女性容易遭到各种潜规则侵害,比如职场性骚扰,比如动辄就要为客户陪酒陪客。女性作为弱势的一方,在这种情况下,在事情出现的苗头,就应该勇敢的说不,并且端正自己的行为,杜绝如何不利的绯闻与误解,并科学的收集各种证据进行自我保护。同时上班时候穿着尽量职业化一些,淡妆以及不要穿过于暴露的衣服,尽量与其他女同事一起,减少单独与某一个男同事相处的机会。把其他人不正当的想法扼杀在摇篮。
3、 女性相比男性更容易出现口头上的是非纷争。俗话说预防重于治疗,职场女性尽量培养出宽容大度的心态,对待他人多出三分的忍耐。可以把精力花在工作在家庭,但不是无谓的口角中。尤其是当纠纷解决不当很容易遭人记恨并最终影响自己的工作雨生活。
4、 出行安全也很关键。尤其是针对女强人类型的职场女性,动辄加班到深夜,或者长期全国各地出差。这种情况下,职场女性要养成时常对公司与家人报备工作与出行动态的习惯。尽量能做到远离偏僻阴暗路段,远离无牌无证的交通工具等。
虽然每年都在强调职场对女性的不公平对待,甚至是严重的侵害,但每年依然有许多事件在发生,有些被曝光职场女性得以解脱,而有些一直未能被曝光伤害一直在持续。所以,越是如此,职场女性越要面对各种情况学会应对的策略,未雨绸缪。
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