自去年以来，美国对于华为多年来的窥视，终于变成了公然的打压。今年5月16日，美国将华为加入实体名单，将对于华为的打压推向了高潮。禁令颁布后，世界多家企业和组织宣布与华为停止合作，一时间华为“孤立无援”。然而，华为强大的研发能力和技术功底，再次将华为挽救于水火之中。禁令发布不久，海思备胎、鸿蒙系统等多项成就一一曝光。短时间内，那些宣布与华为切断合作的企业组织，也再次向华为投出橄榄枝。
你以为华为依靠的是技术获取的成功？其实不然。从特性上来说，华为继承了一头狼所拥有的野心！无论是海思芯片，还是各个研发部门，大家对其已经不陌生，但是华为旗下另外一个部门却鲜为人知，它就是华为蓝军。其实，早前一些媒体也曝光过关于华为蓝军的一些消息，但是信息甚少。据悉，华为蓝军隶属于“战略与Marketing部”，其存在的目的就“攻击”华为，与其唱反调。其他消费者业务、研发部门等，被华为成为红军。
我们可以这样说，华为在外部与竞争对手、美国“厮杀”，在华为内部，却是红军和蓝军的激战。华为蓝军的职能就是，站在华为竞争者、对立者的角度，去“攻击”华为自身的不足，从达到企业全面进步的目的。至于蓝军到底有多可怕，在去年华为发表的一封名为《华为蓝军批判任正非的10宗罪》里，蓝军措辞犀利，丝毫不在乎任正非创始人的地位。在这封公开信中，华为蓝军对任正非列出了多条不足：任总过于强势、考核机械化、任总没有尊重HR的专业性等等。
在对于企业人才战略方面，蓝军又对任正非有着这样的评价：任正非一直主导做管理者，管理者做不好才去做专家，但是专家并不好做，华为缺专家，不缺管理者。看到这里，你心里会有什么样的想法呢？此次华为事件后，任正非多次亮相媒体，为其增加市场信心。任正非大度的胸怀，幽默的谈吐，在全世界为其吸粉无数。然而，在蓝军眼里，任正非却是一个“满身缺点”的管理者。如今，华为能有如此的成就，不仅仅是其拥有着雄厚的研发功底，而是拥有这样“不近人情”的自检。
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