企业缴纳社保和自己缴纳大不同，一定要搞清楚这四个问题！

想必大家都知道，社保除了企业缴纳之外，对于没有固定工作的人来说也可以自己进行缴纳。但是企业缴纳和我们自己缴纳有什么不同呢？这个问题对每个人来说都很重要，下面和重庆优就业老师一起去看看吧。

一、不是每个人都可以给自己缴纳社保

由于参保政策的不同，并不是所有人都可以随意参加灵活就业人员保险，自己给自己缴纳社保的。

一些地区的农村个体工商户和农村居民是不能够参加城镇职工养老保险的。不过，他们可以到企业工作，由企业给缴纳城镇职工基本养老保险。

二、二者缴费类型不同

公司缴纳社保种类包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险五种；

而个人缴纳社保只能缴纳养老和医疗保险两种。

也就是说，公司缴纳社保，失业时可以享受失业补助，生育有生育津贴，因工受伤后有工伤赔偿；而个人缴纳社保，则没有办法享受这三项。

三、缴费比例不同

公司缴纳社保时，养老和医疗保险的费用由公司和个人承担，一般公司承担20%，个人承担10%，生育保险和工伤保险费用由公司承担；

人缴纳社保时，养老和医疗保险费用完全由个人承担，缴纳十五年。是一笔不菲的支出。

四、关于二者养老金的计算方法

养老金包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金是按照参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

对于代缴社保和个人自己缴而言，本省上年度在岗职工月平均工资和缴费年限是一样的，而本人指数化月平均缴费工资就是通过每个月的缴费基数计算出来的，因此只要缴费基数一样，那么基础养老金就是一样的。

基础养老金跟缴费年限、缴费指数、退休上年度社会平均工资等因素挂钩，影响缴费指数的还是我们当年的缴费基数和当年的社平缴费基数。

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。

因此，不同的缴费基数、缴费年限、缴费所在地，所领取的养老金也是不一样的。