南昌每年培养约30名“洪城农才”

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  本报讯(杨燕 蔡宁 记者 林潇)为充分发挥财政扶持资金的杠杆作用,大力培育一支助力脱贫攻坚、促进乡村振兴的新型农村实用人才队伍,日前,我市印发《南昌市“洪城农才丰收计划”实施办法》,提出未来五年,在全市范围内每年选拔30名左右的农村新型人才进行培养。

  市农业农村局副调研员万云标告诉记者,“洪城农才丰收计划”的关键是“实用”,其作用应当体现在具体的创新创业项目上。根据项目情况,划分为A、B、C三类人才:

  A类为创新创业精英人才:从事农村种养殖业、农产品加工业、现代农村服务业等方面的行家,已创办、领办相关经济实体,带动100人以上就业或带动60家农户以上参与创业,项目规模、品牌影响力、人均收入等指标突出,在开展脱贫攻坚、带领农民共同致富、安置农村富余劳动力及农民工转移等方面作出了突出贡献的人才。

  B类为创新创业骨干人才:在从事农村种养殖业、农产品加工业、现代农村服务业等方面有专长、有经验,已创办、领办相关经济实体,带动50人以上就业或带动30家农户以上参与创业,项目规模、品牌影响力、人均收入等指标较好,在开展脱贫攻坚、带领农民共同致富、安置农村富余劳动力及农民工转移等方面作出较大贡献的人才。

  C类为创新创业新锐人才:认真钻研农村种养殖业、农产品加工业、现代农村服务业等知识和技能,已创办、领办相关经济实体,带动20人以上就业或带动10家农户以上参与创业,项目具有一定的品牌影响力,在开展脱贫攻坚、带领农民共同致富、安置农村富余劳动力及农民工转移等方面作出一定贡献的人才。

  “我们将充分利用农村实用技术人才的技术优势,通过农技课堂、移动媒体、电话热线、微信群等方式送‘技’下乡,把群众最迫切想要的、最需要掌握的技术传授下去。”万云标告诉记者,我市将依托“洪城农才丰收计划”现有的专业合作社和产业基地,建立“洪城农才丰收计划”创新创业实训基地,组织有产业发展意向的群众在基地现场传授实用技术。

  此外,我市还将深入开展结对帮扶行动,组织“洪城农才丰收计划”人才与贫困户一对一结成“致富伙伴”,提高贫困户的脱贫能力,带领贫困户共同走上致富道路;选树一批社会影响大、经济效益好、政治素质高的新型农村实用人才典型,以点带面,发挥“洪城农才丰收计划”人才在农村产业发展和各类新型农业经济组织中的主体作用和领头作用,带动群众共同致富。

  (责任编辑:罗伯特)

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