如果已经工作很久了,也给公司做出了贡献,老板对你好,你也没亏欠,恰逢自己有更好的机会,辞职倒也不算过分。
忘恩负义这种事,说到底,还是你有没有报过恩,如果有,就不算忘恩负义。
做人吗,当然应该知恩图报,别人帮了我们,我们应该心存感激,加倍回报,但报恩不是无止境、无尽头的。如果你已经仁至义尽,老板还想道德绑架,倒也没必要受制于此。
说到底,老板对你千好万好,还是希望你把活干好,不是完全没有私心的,毕竟,你不是他大侄子,但是客观上讲,他确实也培养了你。
倘若你是新手入行,老板一直栽培你,包容你,给予你一些工作甚至生活上的帮助,你刚翅膀硬了,就想闪人了,确实……有点不大地道。
- 其一,这确实有点忘恩负义,但只有关道德,无关法律;
- 其二,如果你刚从小菜鸟变成老家雀,你要琢磨下,你想辞职创业这事儿靠谱吗?以你所具备的能力、人脉、资源,包括资金等,创业的条件是否成熟?
我第一份工作的老板,其实非常吝啬,我直到离开时,月薪也不过两千多块,但不到两年的时间里,他确实给了我很多锻炼的机会,我才得以海绵吸水般成长。很多人和我讲,他就是把我当成了廉价劳动力,但我依然心存感激,因为我出来的时候,薪资就过万了,从另一个角度看,他也帮助了我。
我们要有感恩的心,但是,确实有很多老板,不仅擅长画大饼,还擅长道德绑架,我们无愧于心就好。
桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!
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