马云曾经说过一句话，什么原因会导致员工辞职呢，要么是钱没给够，要么是让员工心寒了。其实这里面还应该有一个原因马云没说到，如果员工内部出现矛盾了，这事要怎么办呢？偏袒任何一方，都会让另外的员工感觉不舒服，这也是员工离职的一个不小的原因。刚宣布退出德云社的侯鹤廉原因也无外乎这么几个。
从钱上来讲，在德云社的演员，除了那些经常上上演的大咖们挣钱比较多，余下的在小剧场演的，每个月能有六七千块钱，侯鹤廉有时候也会参加一些出名的师兄弟们的上演，一场能拿个几千块钱，这么算下来每个月的工资大概能拿到一万多到两万，这个数在北京不算是太高的收入，但也绝对不是低收入，养活自己是绝对没问题的。所以在钱上，侯鹤廉选择退出德云社，这原因不是特别成立。
我想这大概就是侯鹤廉离开德云社的原因，也不是有多大的恩怨和内幕，哪个公司没几个离职的，只不过德云社名气大，离开一个人就好像有多大问题似的，做公司嘛，来来回回走个把人太正常了，除非是那种大批大批的人走，作为企业的领导人你就要好好反思一下了，是不是该涨工资了。
德云社在未来几年的困难会越来越多越来越大，当一个团体受到太多的关注的时候，一举一动都可能会被拿来做文章，就像现在这样，一个人离职，我就得在这貌似很关心的去剖析一番。虽然没当过老板，但也甚至办企业不容易，管一两个人和管成百上千人完全不是一回事，我还是挺认同马云说的一句话，办企业如果你的愿景是为了这个世界更好，那你吸引的也都是和你有共同愿景的员工，如果你每天喊的只是一些短期利益，吸引的也都是这类在乎短期利益的人，将来他们离开同样会因为这些短期利益。
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