天天想要辞职的人没走，一声不吭的却走了，这两原因最好要明白

有一种人整天嚷嚷着要辞职，还有一种人在离职前没有任何的征兆，特别突然就辞职了。那些整天说要离职的员工总是把辞职的想法挂在嘴上，但是说的话一瓶子不满，半瓶子咣当，总是给自己留有挽回的余地。这就好像“狼来了”那个故事一样，因为一直不停地说，但是却从来没有做出行动来，别人都不晓得哪句是真话，哪句是假话了。这样会让人觉得这人不靠谱，也就会打打嘴炮。而那些真正想要辞职的人，从来不会逢人就说自己要走，直到他们真的离职了，周围人也不会知道发生了什么事。领导只有洞察这两种人的心理，才能做出正确的判断，跟辞职人员做好沟通，好聚好散。想知道这两种人辞职的原因吗?一起来看看吧!

一、为什么整天说辞职的员工从来没有真的走过?

你在职场生活中是不是经常会遇到那种懂不懂就说要辞职走人，但是却从来没有递交过辞职信的人?其实这种员工只是把这种说辞当作发泄不满的借口而已，这只是他们表达内在感受的一种方式，并不是真的想要跳槽。这样的同事心理承受能力比较差，在工作中遇到一点儿困难就感觉自己遭遇到了天大的挫折。其实这是因为他们自视甚高，但是实际上工作能力一般。他们心里也知道自己几斤几两，担忧自己换了新工作同样会面临难题。所以他们总是把辞职挂在嘴边却从来没有过实际行动，就算心里有很多怨言，也不敢真的辞职，因为他们在工作岗位上待的久了，魄力都被消耗殆尽，只会机械性地做事情。还有可能就是一些人念旧，一旦在一个地方工作了一段时间，就很难割舍掉自己熟悉的人、事、物。这就好比是温水煮青蛙，被熟悉的环境所麻痹，从而没有真正的勇气去辞职。

二、为什么有些员工一声不吭就走了?

还有一种员工，他们每天努力地完成工作，对待工作认真负责，从来不会整天抱怨这、抱怨那，因为他们心里拥有梦想，但是说不准这种员工什么时候就跟周围的同事们不辞而别了。这些员工不会因为一时冲动就决定辞职，他们通常做好了充分的准备。当辞职的想法在他们头脑中萌生之后，他们不会心浮气躁地对付手头的工作，而且更加用心地完成工作，并做好各种交接。这种员工每一次更换工作都不是仓促决定的，他们在心中已经做好了对自己未来的明确的规划以及发展目标，他们知道自己真正想要的是什么，所以面对辞职时才会从容不迫，这也是他们不跟人说的原因。他们的突然离职，是因为他们头脑中有诸多想法，而现在的工作状况与他们的发展目标背道而驰，已经慢慢地把他们追求心中梦想的热情给磨灭了。但是他们不用担心辞职后找不到好工作，因为他们拥有良好的工作习惯以及出色的业务能力，就算辞职，也不愁找不到更好的工作。

以上分享的两种辞职人员的心态，一种是整天喊着辞职的人，另一种是立即辞职的人。前者只会说，却没有勇气真的辞职，以后也是没有什么出息的;后者是实实在在的行动派，突然离职的人有理想、有目标，前程远大，他们不仅有能力应对工作中的难题，还能从容不迫地做出选择，能在工作中担当大任。你在离职时属于二者中的那一种呢?如果你有什么独到的见解，欢迎分享给我，大家可以一起切磋交流，帮助更多的人在职场中过的更好。