巧妙设计股权架构、‘降低老板个人所得税’

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  如果将公司比喻为一棵大树,股权架构就是大树的枝干,叶、花、果都是在它的基础上长出来。股权架构搭建好了,企业才能成长为苍天大树,对于企业来说,股权架构设计至关重要。

  那么,如何巧妙设计股权架构、‘降低老板个人所得税’呢?

  在我们的工作实践中,经常遇见企业老板不拿工资或者不拿高工资的情况,那么老板巨额的资产又是从哪里来的呢,当然是从努力经营之后的净利润中获取的。据说马总也是多少年都没有拿高工资了,今天就和您一起学学马总没有拿高工资,却又花不完的钱,同时依法依规大幅降低个人所得税的妙招。

  

  通过上图的股权架构设计,就是马总通过个人100%控股的杭州云铂投资咨询有限公司控制了杭州君瀚股权投资合伙企业(有限合伙)和杭州君澳股权投资合伙企业(有限合伙),通过这两个有限合伙企业的GP而控制蚂蚁金服一般以上的股权。因此我们不难发现,马总是通过巧妙的股权设计,将自己的5%—45%税率的工资薪酬变成了20%税率的股息、红利来降低个人所得税,也就是说马总需要钱的时候,就通过股息、红利获得,而不是通过高工资获得。这种设计也是符合国家税收政策大趋势,个人所得税中的股息、红利税目设计的初衷就是要让承担了高风险的老板阶层比承担低风险的工薪阶层获得更高的回报,也符合高风险高回报的基本原则。

  

  正如前文所言,股权架构设计是企业非常重要的部分,但是作为一个财务人员,如何巧妙设计股权架构、‘降低老板个人所得税’呢?就显得非常重要啦~

  今天的分享大家学会了吗?学会了可以分享给身边的小伙伴哦~

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