自己来缴纳养老保险，怎么样缴纳对于自己最合适？

我们如果个人没有工作单位，那么也想来参保，基本养老保险当然也是完全可以的。因为对于有工作单位的个人来讲，那么我们的个人养老保险就由企业单位来承担，并且企业单位会主动的承担较大部分的缴费比例，那么我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例，相对来说我们基本上感受不到，缴纳社保所给我们带来的经济压力。

但是如果说没有工作单位的个人那么也想交纳社保，我们怎么办呢？这个时候我们就应该选择灵活就业的形式来缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，因为按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，它跟企业在职职工是完全一致的，是没有任何区别的，而且灵活就业形势的职工养老保险也是可以完全转移，成为企业在职职工继续的合并，累计缴费自己的年限，所以说按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇，那么累计缴费年限都是能够正常累计计算的。

再加上有一部分特殊群体，就是自己曾经是企业的在职职工，那么因为自己的工作单位经营不善导致破产下岗以后那么这个时候自身就一定要按照灵活就业的形式来继续的交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险。因为自己曾经在企业单位工作期间的累计缴费年限，那么是可以正常来累计计算的，并且自己按照灵活就业的形式来选择继续参保以后，那么就可以继续在自己的累计缴费年限上，来累积计算自己的年限。

所以说最终能够获得一个什么样的养老金待遇是要取决于自身的累积年限的，所以说累计年限越长的个人，那么我们所能够享受到的养老金也就更多，那么个人完全就应该选择按照灵活就业的形式来缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，并且按照灵活就业的形式来交纳自身养老保险，它是有一定的好处的，比如说它的缴费比例相对来说是比较低的，企业，在职工通常情况下一般是需要承担24%的，缴费比例，因为企业单位需要承担16%的缴费比例，那么我们个人是需要承担8%的缴费比例，所以说二者相加达到了24%的缴费比例。

但是灵活就业人员，仅仅只需要按照20%的缴费比例来缴纳自己的职工养老保险就可以了，所以说相对来说灵活就业人员，所承担的缴费比例会更低，那么所对应的缴纳费用相对也会更低一些。所以对于没有工作单位的个人来说，我们选择灵活就业的形式来交费是比较合理的。

还有一种情形，就是可以选择挂靠企业单位来交费，但是挂靠企业单位交费自身所承担的费用相对是比较高的，因为企业单位所承担的缴费比例和你个人所承担的缴费比例应当完全由你个人来支出，所以说你所承担的费用是比较高的。

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