安全会客厅 | 专家孙致远：安全教育要从娃娃抓起

文/精诚小卫士 于凡

“人民安全是国家安全的宗旨”，“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”安全生产一直是 总 书 记 强调的重点，坚持总体国家安全观，是新时代中国特色社会主义思想的重要内容。

今年是新中国成立70周年，为搭建交流平台、展现安全人风采、诠释责任担当，即日起精诚小卫士联合中华网、中华新闻APP等相关媒体平台推出“安全会客厅”栏目，通过“70年70人”从不同角度讲述安全发展的中国故事，勾勒安全生产的前进足迹，同庆70华诞，同享伟大荣光。

他是应急管理部安全生产应急救援中心专家，还是陕西省人民政府应急管理委员会专家……长期从事安全技术和安全生产管理工作，曾被全国总工会、中国安全卫生技术协会共同授予“国家安全卫生工作优秀带头人”，他就是孙致远，一个安全行业的老兵。

近日，精诚小卫士安全会客厅栏目，采访了孙致远专家，这位从事安全工作35年的资深安全专家，对安全工作谈了自己的见解。

从事安全三十余载，认为安全工作是积德行善的事

1984年孙致远被任命为西安化工厂（现延长集团西安西化氯碱化工有限责任公司）担任安全处处长，因为是学化工工艺出身，又有技术员基础，所以让他来管理安全。

这一干就是三十多年，“从没有离开过”。长期从事安全技术和安全生产管理工作，经历了中国改革开放以来安全工作整个变迁过程的孙致远有着丰富的经验。

2019年4月24日凌晨内蒙古伊东集团东兴化工有限责任公司氯乙烯气柜发生泄漏燃爆，事故发生后，作为国务院安全生产和消防工作第八考核组专家，受应急管理部指派，孙致远第一时间赶赴现场，深入一线全程指导应急处置工作。特别是24日上午，三个氯乙烯缓冲槽喷射出熏熏火焰，严重威胁着相距仅有15米的氯乙烯球罐，球罐内储存有氯乙烯单体1047吨，一旦球罐受损，后果不堪设想。

紧急情况下，孙致远临危不惧，面对熏熏大火、浓烟、毒害气体和随时可能发生的爆炸危险，率领其他几位专家进入爆燃核心区，详细了解情况，反复商讨论证，“我必须了解现场的实际情况”，孙致远告诉精诚小卫士，“我们先后采取了关闭管道阀门、加装盲板隔离、注水升浮等方法，顺利的将氯乙烯球罐底部与着火设备隔离，成功保护了球型储罐和厂区装置、管线的安全”。

在专家孙致远的指导下，该事故处置工作有效的避免了人员伤亡和次生灾害的发生，乌兰察布市人民政府就此还专门向孙致远发来了感谢信。

其实，一直在一线奔波的孙致远还指导了2008年以来陕西省发生的需要省政府应急救援指挥中心进行技术指导的绝大部分生产安全事故的应急救援工作，还担任2011年陕西省在宝鸡举行的《重大管道油品泄漏燃烧事故应急救援演练》技术专家组组长，也是2013年陕西省在榆林举行的《陕西省重大生产安全事故应急救援演练》方案主要编制定稿人之一。

他曾被全国总工会、中国安全卫生技术协会共同授予“国家安全卫生工作优秀带头人”。

今年是孙致远从事安全工作的第36个年头，他认为安全工作是积德行善的事。

安全教育要从娃娃抓起，呼吁加大安全生产培训教育宣传

孙致远介绍，有一次遇到地震，他不在家，儿子就躲在卫生间（当时只有八岁），等震动平静后就跑到了楼下安全地带。“我儿子经常跟着我一块儿看自然灾害演练视频，他就学会了，作用很大，遇到地震了他知道怎么逃生。”视频告诉他卫生间的墙多数是承重墙，不容易断裂，并且卫生间面积相对比较小，楼板的跨度小，楼板的数量也少，地震时，卫生间顶上的楼板断裂砸下来的可能性要比有很大面积的卧室和客厅要小，卫生间相对要安全一些。

虽然，很多孩子不一定会选择安全专业，但是安全教育是非常重要的，“其实大家都知道小时候养成的习惯会影响人的一生，但是往往是做的时候就忘了，没有有意识的去培养。我们为什么不给小孩从小就培养一种安全的理念，有了这个理念，他是一辈子做事，都会首先考虑安全”，孙致远认为这种培养可能改变他们这一代人，让小孩子从习惯到自然，在一生的工作中都会牢记安全，学会在遇到紧急情况时，能够做出“条件反射”式的正确避险反应，学会保护自己。

现在再回过头看看自己所走过的路，孙致远认为安全生产培训教育宣传“非常重要”，要多呼吁，“只有通过大量的多种形式的宣传教育，时间长了，人们也就听懂了、理解了，也就慢慢地付诸到行动上”，在他看来要给全民、所有企业树立一个安全理念，在意识形态让大家认识到安全的重要性。

双重预防机制建设应以企业为主，企业安全狠抓“一把手”

在专家孙致远看来，无论是安全生产标准化还是双重预防机制建设，都是管风险治隐患，要以中介机构为辅，企业为主。

“发动企业的员工进行岗位风险评估，各岗位的风险，让各岗位的职工自己去评，然后进行汇总。”据此制定相应的预防措施和应急预案，让职工进行演练。孙致远告诉精诚小卫士，进行预案演练，现场处置方案演练你怎么写的就怎么去演？“演不下去就改，演都演不下去，事故发生怎么办？一直改到能演下去。”这个时候职工已经记到心里了，编制预案不是目的，目的是让职工在事故发生以后能自行处置。

同时，孙致远认为一个企业要想长久发展，必须要做好企业文化建设，而安全文化是企业文化里边很重要的一个组成部分，各种规章、制度、守则也好，都是对那些不遵守安全规章制度的人制定的，孙致远经常在不同场合讲，对自觉遵守安全规章制度，遵守劳动纪律的人，这些制度都是没用的，如果职工都能把“要我安全”变成“我要安全”，“从内心里觉得我们企业一定要搞好安全工作，不能出安全事故”，企业安全文化也就基本形成了。

另外，孙致远建议要加强对企业主要负责人的培训，“你给安全员再培训，安全员在公司说话作用有限，即使你把企业的副总叫来，说的再天花乱坠，他回去还是要给人家老总做工作”，专家孙致远认为行政部门要抓好安全工作，“就管一个人，就是一把手，加强企业主要负责人的安全培训，有事就狠处理，狠处罚，只要把一把手管住了，这个事就好办了。”他就会很重视，解决问题抓关键。

安全工作是一个大有前途的行业，重在实践

随着社会的发展，人们经济生活水平的提高，整个社会对安全工作的要求越来越高，专家孙致远看来“这是一个大有前途的行业”，各类生产经营单位都离不开安全生产，需求量越来越大。

根据相关统计资料显示，截止到2019年5月全国共有150所高校开设安全工程本科专业，其中普通本科院校及附属学院有138所；全国共有64所高校设有硕士学位授权点，有58所高校设有该学科博士学位授权点。精诚小卫士了解到安全工程的就业率还是很高的，达到了96.9%，有些学校甚至达到了100%。

孙致远觉得安全人和当医生差不多，医生是具体的给人看病，安全人是具体的给人预防，“哪些你可以动，哪些你不能动，动了可能要命”，他常说说安全工作者就是个“婆婆嘴”，看见一定要说。

安全工作是一个积累的过程，孙致远希望从事安全工作的新人，要把自己的工作做认真，特别是技术方面，另外一定要把国家的安全生产方针、政策和法律、法规的规定和政府部门确定的安全生产管理目标弄清楚，搞明白，在理论的指导下要注重实践，“通过八至十年，十五年到二十年也就成专家了”。

采访的最后，已过花甲之年的孙致远告诉精诚小卫士，随着年龄的增大，身体已不予许他参加一线高强度的工作，但他愿意将自己的经验分享给更多的人，让更多的人知道并重视安全工作，不要出事故，这样他的目的就达到了。