前一段时间，小米过的并不好，股价下跌、市场占有率下滑等负面新闻不断，急需一件好消息重新提振信心。而到了7月22日，小米终于如愿以偿。美国《财富》杂志发布了最新的世界500强公司榜单，小米首次登榜，以264亿美元的营收排名第468位。
榜单公布不久，雷军就按捺不住激动的心情，接连在社交媒体发布多条消息表示庆祝，并在当天夜里发内部信宣布，将赠与全部在职员工以及部分核心外包团队总计20538人，每人1000股小米股票。按照当前股价计算，这次赠送金额近2亿港元，已经是不小的数目。
来自脉脉职言区观点
公司进入世界500强，老板开心发福利，员工全员持股，这本来是值得高兴的一件事，但许多人却并不买账。有小米员工在脉脉上表示，1000股的股票也就值8000多人民币，而小米搬进了新园区之后，停车和健身房都要收费，前者600元/月，后者一次10元，这100股也就够员工交一年的停车费，去上几次健身房，并没有什么值得高兴的。
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此外，在雷军宣布了发股票的消息后，紧接着小米集团又向员工发布了名为《500强，少年心，关于感恩回馈的说明》的内部邮件。邮件表示，小米赠予员工的1000股限制性股票单位的归属期为一年，也就是说直到2020年7月19日1000股限制性股票单位才能真正来到员工手里。
而在脉脉上，则有小米员工发帖称，小米因为管理和员工待遇等原因或将迎来一波离职热潮。所以小米的股票福利，也被认为是公司借此机会"套牢"员工的一种手段，毕竟按照内部邮件所说，提前离职的员工是享受不到这种待遇的。
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不过，也有脉脉用户认为，公司进500强发福利，本就是个象征意义，老板和员工开开心心地图个喜庆就行了。这毕竟和公司调薪、或者发年终奖的时候不同，即使雷军觉得500强没什么，没必要庆祝也没错。嫌福利太少的员工，难免会让人觉得太贪得无厌了。
当然，也有一些脉脉用户表示，小米对员工抠是出了名的。正是因为之前的涨薪5%、取消下午茶以及新园区各种收费等事件，很多员工本身就对公司产生了很多不满，也有不少员工因此早早离职，即使还留在公司的部分员工，也没有很强的归属感。
而对这些员工来说，除非公司待遇能有大的改善，不然一些小的福利，才能刚刚抵消一年的停车费，并不能让他们从根本上扭转对公司的看法。
虽然小米新晋世界500强，这两天的股价也有所回升，但整体上来看，下跌趋势依旧十分明显，市值蒸发严重。在这种情况下，提振员工的士气和内部凝聚力就显得十分重要。而我们也希望，小米内部能采取更有效的措施，万众一心，借着这一次的喜讯，真正度过接下来的难关。
（文章内容素材均来自于脉脉）
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