吕梁：事业单位近期招聘公告汇总

吕梁市农业系统事业单位招聘（第二批）

吕梁市农业系统部分所属事业单位2019年招聘工作人员报名及资格初审工作已经结束。根据《吕梁市农业系统部分所属事业单位2019年面向山西农业大学专项招聘的公告》精神，结合此项招聘工作各岗位报考人数情况，经市校园专项招聘工作领导组研究，并报市人社局批准。现对开考比例进行补充说明，对降低开考比例岗位、核减招聘名额等事项公告如下：

一、 关于开考比例

报考市、县、乡三级岗位的全日制硕士及以上学历研究生及报考国定、省定贫困县乡镇事业单位的全日制本科及以上学历者，可免笔试，但报名人数与拟招聘人数比例达到5:1的招聘岗位，以及非贫困县(汾阳、文水、孝义)乡镇事业单位的招聘岗位，需增加笔试环节。

二、降低开考比例岗位

将实际报名人数与该岗位拟招聘人数不达3:1的国定、省定贫困县县属事业单位岗位的开考比例放宽至1:1。具体岗位如下：兴县动物疫病预防控制中心、岚县农业农村局所属事业单位、岚县畜牧兽医局所属事业单位、临县农业农村局所属事业单位、临县畜牧兽医服务中心所属事业单位、交口县农业农村局所属事业单位。

三、核减招聘名额

由多个所属事业单位构成一个招聘单位的统一视为一个招聘岗位。

1、按照实际报名人数与该岗位拟招聘人数1:1开考比例要求，将不达比例要求的国定、省定贫困县县属事业单位岗位招聘名额进行核减，具体如下：岚县畜牧兽医局所属事业单位核减1个名额，核减后招聘名额为5名;临县农业农村局所属事业单位核减5个名额，核减后招聘名额为2名;交口县农业农村局所属事业单位核减1个名额，核减后招聘名额为8名。

2、按照实际报名人数与该岗位拟招聘人数3:1开考比例要求，将不达比例要求的非国定、省定贫困县县属事业单位岗位招聘名额进行核减，具体如下：文水县农业农村局所属事业单位核减2个名额，核减后招聘名额为18名。

四、取消岗位

因实际报名人数与该岗位拟招聘人数不达3:1，故取消吕梁市植保植检站岗位1 。取消后，考生可根据专业要求改报其他岗位。因无人报考，故取消石楼县动物疫病预防控制中心岗位。

改报时间：2019年7月24日8:00- 26日8:00

五、其他

市直招聘单位笔试、面试工作由各招聘单位主管部门委托第三方组织实施。

参加笔试的人员，笔试成绩达到最低合格分数线60分及以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按比例确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩相同时，一并进入资格复审，之后进入面试，面试成绩保留2位小数。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留3位小数，按总成绩由高到低排名，如同一岗位出现2名以上考生总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排列。根据总成绩由高到低排序结果，按照1:1的比例确定参加体检人选。

直接进入面试的人员，成绩保留3位小数，面试成绩即为本次招聘最终成绩。如同一岗位出现2名以上考生面试成绩相同时，再加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排列。依据面试成绩按报名人数与岗位招聘人数1:1比例确定参加资格复审人选。面试、资格复审结束后，按照资格复审结果1：1比例确定参加体检人选。

最终，根据笔试、资格复审、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。

本次公告与《吕梁市农业系统部分所属事业单位2019年面向山西农业大学专项招聘的公告》及2019年6月26日发布的补充公告不一致的，以本次公告为准。其余招聘内容，按《吕梁市农业系统部分所属事业单位2019年面向山西农业大学专项招聘的公告》及2019年6月26日发布的补充公告实施。

市校园专项招聘工作领导组

2019年7月23日

吕梁学院公开招聘实验技术岗位人员

吕梁学院是一所全日制普通本科院校，现有17个教学系，44个本科专业，在校生1.9万余名，分布在工学、理学、教育学等9个学科。学校秉持产学研用一体化的理念，不断完善创业服务体系，始终把创业工作作为学校发展的生命线，进行了一系列卓有成效的探索，积极推动学校事业的转型快速发展，努力把学校建设成特色鲜明、服务有力、人民满意的应用技术型本科大学。
吕梁学院交口分院位于风景秀丽、环境优美、气候宜人的交口县城北部，是吕梁学院与交口县政府开展文化教育、科技创新、重大课题等方面合作的主要阵地。交口分院占地400余亩，总建筑面积约13万平方米，包括教学楼、办公楼、实训楼、图书楼、风雨操场、田径场、学生餐厅、学生公寓楼、教师公寓楼等。目前交口分院可开设机械工程、电子工程、人文艺术、机电综合技术创新、网络技术应用等方面的实训项目，可容纳实习实训学生3500余名。为了更好地服务社会经济建设和人才培养的需要，现面向社会公开招聘实验技术岗位人员。
一、招聘数量、专业与学历要求
吕梁学院本次招聘技术岗位人员数量为12人，具体技术岗位、学历与专业要求见下表：

岗位序号

技术
岗位

招聘人数

学历学位要求

招聘专业

备注

1

电子
工程师

5

硕士研究生

电子科学与技术；或物理电子学或电路与系统；或微电子学与固体电子学；或集成电路系统设计；或信息与通信工程；或信号与信息处理；或通信与信息系统；或多媒体信息处理与通讯技术；或物联网技术。

学历要求为全日制本科的，还须符合下列条件：
1、不含专升本；
2、本科毕业院校所学专业须具有硕士学位授予权（不含独立学院）。

全日制本科

电子信息工程

2

计算机网络
工程师

7

硕士研究生

计算机科学与技术；或计算机应用技术；或信息安全。

全日制本科

计算机科学与技术；或网络工程

合计

12

二、招聘条件
（一）2019届及以前的全日制毕业生，且年龄在30周岁以下（1989年7月22日之后出生），身心健康，符合岗位所需的学历学位要求、专业要求及其它要求。
（二）具有良好的语言表达能力，掌握相关专业方面的基本知识和基本理论，并能指导学生进行实习实训。
（三）能坚持党的领导，对学校工作认真负责，积极履行岗位职责，服从学校的各项工作安排。
三、招聘方式
（一）学校组成专家组赴有关高校现场组织报名并实施招聘。招聘考核主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和应聘岗位所需的实际操作技能及安全操作规程等。具体招聘时间和地点另行通知。
（二）有意者也可以电子邮件形式投递报名材料。
1、邮箱：jkfyzp@163.com
2、联系人：李老师（13503581580） 高老师（13935832251）
3、材料格式：应聘人员将以下报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘岗位+姓名（如序号+机械工程师+张三）。
（1）《应聘人员报名登记表（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）、《应聘人员基本情况汇总表》（附件2）。
（2）身份证、毕业证书、学位证书与应聘岗位相关证书（如：技能资格证书、竞赛获奖证书等）等原件的扫描件，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。
重要提示：（1）毕业证书、学位证书均须提供本科和硕士两个阶段。
（三）参加招聘面试考核人员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、应聘技术岗位相关证书原件和复印件；
四、体检
（一）参加体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。
（二）体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。体检不合格人员取消其应聘资格。
（三）体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
五、考察
体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等。
在考察中如发现有下列情况之一者，取消其应聘资格。
1、不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪记录或违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、考察不合格人员；
4、提供材料的原件与本人档案材料不相符人员；
5、其他不能聘用的情况。
六、拟录用人员公示、签订合同和办理聘用手续
（一）学校人才工作领导组根据考核、体检、考察结果，研究确定拟录用人员名单，拟录用人员名单在校园网予以公示，公示时间为7个工作日。
（二）签订合同
公示无异议者，签订聘用合同。聘用合同经双方签字，吕梁市人才服务中心鉴证后生效。
（三）办理聘用手续
根据国家相关政策，由人事处代表学校到吕梁市人才开发交流服务中心办理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。
（四）报到上岗
录用人员持报到通知到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动放弃。
七、聘用待遇
录用人员的身份为人事代理，人事代理期间的待遇将严格按照《吕梁学院人事代理聘用合同制人员管理（暂行）办法》（院政字〔2013〕148号）、《吕梁学院人事代理人员薪酬实施细则》和《吕梁学院绩效工资分配办法（试行）》（吕院党字[2018]28号）等有关规定执行。
具体待遇主要包括月工资（硕士：3700元-3900元；本科：3400元-3700元）、年发岗位绩效（按职称1.2万元-4.9万元）、超任务绩效（按职称50元/工作量-70元/工作量）、科研（教研）奖励绩效、缴纳“五险一金”等。
吕梁学院交口分院（位于交口县城北），交口分院提供食宿条件。
九、工作纪律
（一）招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。
（二）严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开考核程序、公开考核结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

交城县政法单位面向社会公开招聘辅警

根据《交城县2019年政法单位面向社会公开招录辅警实施方案》精神，结合报名情况，经招聘领导组研究决定，现就交城县2019年政法单位面向社会公开招聘辅警补充公告如下：

一、不足1:1岗位遴选

报名不足1：1的岗位，面向现在已从事交城政府购买的工作人员中遴选，遴选人员必须符合岗位要求的学历、年龄、户籍、专业等要求（上次6月24日公告要求）。经遴选报名后，如果报名正好达到1:1，遴选人员不参加笔试，政审合格后直接聘用；如果报名大于1：1，遴选人员须参加笔试，根据笔试成绩排名聘用。（后附《交城县政法单位招聘辅警比不足1:1岗位表》

参加遴选人员报名时除携带上次公告所要求携带的材料外还需提供与劳务派遣公司签订的合同原件及复印件。

二、设定笔试最低合格分数线

经研究决定本次招聘所有岗位设定笔试最低合格分数线为60分，即竞聘人员笔试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入下一个选聘环节。如果通过二次报名或遴选，仍有岗位达不到招聘岗位所需人数时，由招聘领导组研究决定从所有落选岗位人员中按笔试成绩由高到低排序进行空缺岗位遴选。

三、报考公安岗位的补充说明

本次所有报考公安局岗位人员只享受交城县政府购买服务待遇，不划入现有在岗辅警人员序列，不得享受省、市对现有辅警人员的政策待遇。已报公安局岗位人员可以改报本次招聘的其他岗位，但必须符合改报岗位的具体条件要求。

1.时间：2019年7月23日-7月24日（共两天）

上午8:00-12:00，下午3:00-6:00

3.咨询电话：0358-3531116

交城县公开招聘辅警工作领导组

2019年7月15日