事关你的就业和社保 快来看

2019年上半年内蒙古人力资源和社会保障工作到底咋样？快来看

事关你的就业和社保2019上半年工作回顾。

就业——

1~6月，全区城镇新增就业12.87万人，完成年度计划的58.5%。

城镇登记失业率为3.59％，低于年初确定4.5%的控制目标。

社保——

社会保险覆盖范围进一步扩大

截至6月底，全区职工基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为739.74万人、259.36万人、329.2万人，分别完成年度计划的98.76%、101.73%、100.4%。

全区参加城乡居民基本养老保险人数达到754.18万人，待遇领取人数240.57万人。

社会保障制度进一步完善

从5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例降至16%，继续阶段性降低失业和工伤保险费率，预计全年可减轻企业负担60亿元。

今年第十五次提高企业退休人员养老金水平，人均增幅144元，7月底前发放到位。

社会保险管理服务水平进一步提升

全面推行人脸识别等远程自助认证方式，领取待遇资格认证工作更加便捷规范。

全面推广社会保障卡应用，截至6月末，全区社会保障卡持卡人数达到1972.25万人，完成年度计划的97.6%。

人才——

人才评价制度改革持续推进

印发了《2019年职称改革工作安排》，制定专业技术人才扶贫攻坚、基层专业技术人才、非公有制领域专业技术人才职称评审政策。

专业技术人才队伍建设不断加强

启动了自治区杰出人才奖、自治区突出贡献专家、百千万人才工程国家级人选、自治区“新世纪321人才工程”人选等高层次专业技术人才选拔推荐工作。

开展自治区专家服务基层活动，确定了医疗卫生、畜牧养殖、沙漠生态产业等4个重点项目。

承办大数据、生态环境保护、矿山绿色开采、新材料和扶贫等5个国家级高级研修项目。

继续实施少数民族专业技术人才特殊培养计划，选拔少数民族专业技术人才赴区内外知名高等院校、科研院所开展“一对一”的导师制培养。

“海外赤子梦回草原，助力绿色蒙药发展”活动列入人力资源和社会保障部“2019年海外赤子为国服务行动计划扶贫类项目”。

技能人才队伍建设稳步推进

出台了《关于提高技术工人待遇的实施意见》，制定了《内蒙古自治区职业技能提升行动实施方案》等政策，全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，开展了企业职业技能等级认定试点工作。

1~6月，全区新增高技能人才2.3万人，加强技能人才培养基础建设，各地申报高技能人才培训基地30个、技能大师工作室58个，目前正在组织评审。

加大人才引进力度

1~6月，共为区直高等院校、科研院所、医疗机构等单位刚性引进高层次人才184人，引才学历结构和层次有了进一步优化和提高。

组织开展区直事业单位公开招聘，指导盟市做好公开招聘工作，进一步优化招聘程序。

劳动——

截至6月底，全区已认定和谐劳动关系单位1633家、工业园区25个。

依法规范劳动用工管理工作，备案企业15.62万户，涉及劳动者162.14万人。

加强企业工资宏观调控，发布了2019年企业工资指导线和部分行业工资指导线。

劳动人事争议案件调解仲裁效能不断提升

全区上半年各级调解仲裁机构共处理争议9543件，调解成功率62.6%，涉及劳动者9950人。

其中，仲裁机构立案受理案件6615件，审结5672件，涉案金额1.72亿元，结案率82.9%，终局裁决率39.2%，在全国率先开展了仲裁法律文书邮政专递送达。

治理拖欠农民工工资力度进一步加大

制定了治理拖欠农牧民工工资问题问责制度。

开展了2018年度治欠保支考核工作，进一步落实各地各相关部门责任，加大打击欠薪力度落实治欠保支各项制度。

按月足额发放工资制度、用工实名制管理制度、施工现场维权公示制度、工资与工程款分账管理制度、工资保证金制度基本实现全覆盖。

扶贫——

就业扶贫工作稳步推进

印发了《关于落实自治区脱贫攻坚专项工作推进组工作职责实施方案》《就业扶贫“清零达标”行动实施方案》《关于做好2019年就业扶贫工作的通知》等文件。

帮扶贫困劳动力实现就业。截至6月底，帮助4509名建档立卡贫困劳动者实现就业，完成年度任务的59.2%。

强化京蒙劳务协作，举办京蒙劳务协作专场招聘会46场，提供就业岗位8.33万个、达成就业意向4537人。

积极推进技能扶贫三年行动计划，培训建档立卡贫困劳动力4654人。

扎实开展建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖“清零达标”专项行动，建立了社保扶贫台账，60岁以上建档立卡贫困人员全部享受养老保险待遇，做到了100%发放；建档立卡未标注脱贫人员保费代缴方面，代缴率达到97.3%。

行风——

组织编制了全区人社系统审批服务事项清单，共计165项，厅本级111项。

编制了办事指南，在人社厅门户网站公开发布，各盟市也按照要求编制了本地清单指南。

取消证明107项，将71项本级经办事项放在网上办理，本级网上可办率提高到67.6%。

开展养老保险政策待遇“看得懂、算得清”工作。

落实人社部练兵比武工作部署，在全区人社部门自下而上开展练兵比武，社保、就业等还组织了专项赛，取得良好效果。