科技创新离不开人才的助力，引进人才离不开政策的保障

近日，中组部部长陈希在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育，考察科技创新和人才培养引进情况时强调，“要热忱欢迎更多留学人员回国创新创业，热忱欢迎更多外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。”“要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。”站在新时代，迈向新征程，实施人才强国战略，需要会识才、爱才、用才，创建更加积极、开放、有效的人才培养和激励机制，方能做到聚才筑牢“中国梦”。

实现“中国梦”需基于人才创新创造。千秋基业，人才为先，而人才最大的特质就是善于进行创造性的劳动，并能够为社会进步在具体领域和岗位作出突出贡献。党的十八大以来，中国社会的整体状况发生了巨大变化和进步，离不开广大人才的爱国奉献和倾情付出。追溯以往，中国革命的胜利篇章、新中国成立70年来的壮丽史诗，都留下了国内海外人才专家独具贡献的浓墨重彩。从斯诺、史沫特莱、白求恩、柯棣华、马海德等那些熟悉的名字，到“苏联专家”“中国改革友谊奖章获得者”令人难忘的新老朋友，志同道合地造就分享了共同革命、科技创新和交流合作的传奇故事。实践证明，人才从来都是国家发展最重要的核心资源之一。奋进新时代，尤其在“一带一路”框架内和主题教育进行时，以更加周到、温馨的热忱之心喜迎礼待广大人才，成为摆在各级党委和领导干部面前的重要课题。

人才创新需有效的人才政策保障。“聚天下英才而用之”是项“国”字号大工程，首先在于更加热心、真心地做好服务人才大文章，优化人才发展软环境。政策要“贴心”。要在宏观上推动人才政策更加积极、更加开放、更加有效，切实在人才培养、引进、使用、激励等各方面各环节立起激励关爱制度的四梁八柱。要在微观上下足逐人逐岗联系服务人才的“绣花功夫”，针对人才租住、落户、子女就学、亲属看病等差异性需求，提供人性化服务，及时妥善解决日常生活中的难题，解除后顾之忧和非必要生活负担。人才需要平台，平台造就人才。要聚焦“搭台育才”这个保障创新创造的关键要素，既当好技术研发、产业转型、企业生产的沟通桥梁，又帮助人才打通创业过程中审批、融资、招工、市场等具体的“梗阻”环节，为实现“人尽其才”搭建最佳舞台。

保障政策实施到位需强烈使命感。激发人才优势、释放人才红利，没有最好，只有更好。各级党委（党组）要按照对照党章党规找差距的要求，逐一对照、全面查找人才工作中违背初心和使命的问题，切实克服认识不到位、政策不落实、培育使用“两张皮”、选才用才“潜规则”等的不足和差距。各级领导干部要努力练就识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，进一步优化人才政策、探索人才规律、创新用才机制，不断把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。