合同、特岗、代课教师和编制教师差距在哪？待遇有什么区别？

现在从事老师这个行业的越来越多，就像热衷于公务员一样，不管是应届生还是在职人员都去尝试着报考。我们所知道的很多都是在编教师，其实除了在编教师还有很多类型的教师，比如合同制的教师、特岗教师，还有代课的教师，那这几种教师和真正在编教师有什么区别吗？待遇方面都一样吗？接下来我们看一下这几种教师分别是什么以及他们的区别。

1、合同教师

现在很多学校都开始实行合同制，跟老师签订几年的合同，而不实行编制。合同制教师相对于在编老师来说是比较简单的，不需要考编，上岗的机会也比较大。合同制教师跟编制老师待遇差不了多少，但是退休金不如编制老师的高，这也是一个很大的区别。有很多人说合同教师稳定性不是很好，存在被解雇的风险，但是事实上稳定性还可以，一般不会轻易解雇，大家放心就可以。

2、特岗教师

特岗教师是针对于一些贫困地区所实行的计划，让一些老师去这些地方支教，提高这些地区的教学质量。如果表现的比较好，两三年过去之后也有可能转变为编制教师。待遇跟编制老师是一样的，没有什么区别。

3、代课教师

学校里如果有老师休产假，或者学生比较多，但是老师比较少，学校有可能就会暂时找一些代课教师来进行授课。代课老师的工资是由自己学校发放的，而不是跟前两种一样，是由教育局财政发放。代课教师只是临时工，存在随时被解雇的风险。当之前的老师回来之后，或者有些老师调过来之后，这些代课老师只能被解雇。而且一般工资也很少，待遇也是不如合同制、特岗教师好。

4、 在编教师

拥有编制的老师是很幸福的，在编就是相当于事业编了，享受事业单位的待遇。而且在编老师的工资会随着职称的升高而升高的，也会随着工龄的增长来升高。退休金这方面就更不用说，完全按着事业单位的标准来。有编制的老师稳定性会很强，不会存在被解雇的风险，而且也可以随时调动。

总的来说合同制教师、特岗教师和在编教师的待遇差距不是很大，但是代课工资差距就比较大了。如果你想以后做一名教师，最好还是备考编制老师，这对以后的职业规划以及未来是有好处的。但是现在教师编越来越严格，对学历很有大的限制，所以小伙伴们为了以后的稳定生活需要提升学历报考教师编哦！虽然过程比较心酸，但是考上之后还是值得的！