2019年社保缴费有没有发生新的变化？

2019年社保的缴费标准如何变化呢？我们都知道2019年出台了社保综合降费方案，那么在降费方案中明确提出两个方面的问题，第1个方面就是企业单位的缴费比例，对于职工养老保险的缴费比例，由之前的20%要逐步下降到16%，并且要从2019年的5月1号开始执行。所以说，2019年的社保交费会有效的降低，尤其是企业单位所承担的社保费用很明显会降低。

另外一方面的问题就是，社保缴费基数的改变当然没有明确指出社保缴费基数降低，那么社保缴费基数是如何改变的呢？以往我们的社保缴费基数，都是按照非私营企业的社会平均工资来计算的。那么今后我们的社保缴费基数将打破，按照非私营企业的社会平均工资来计算将按着你们所在地区的私营企业和非私营企业加权的全口径的社会平均工资，来确定社保的缴费基数。

那么这样一来，把私营企业的社会平均工资加入到里面来计算，相对来说，私营企业的社会平均工资都是会低于非私营企业的，根据现在公布出来的省份当中的数据，我们明显的可以看出来，除了上海地区有增长之外，胜于全国所有省市地区的社保的缴费基数都是有所下降的，所以说这样的一个政策变化足以说明我们的社保缴费基数也是会下降的。

那么社保缴费基数的下降一方面可以为我们真实的社保缴费下降，奠定一个基础，而且对于邻国就业人员的社保缴费的下限，实际上它是会有所降低的，所以说社保缴费基数的下降，对于我们社保的参保群体来说，费用减少也能够奠定一个非常好的基础。

比如说，你是企业的在职职工，那么你的工资待遇要远远低于你们所在地区社保缴费基数的下限，这种情况下，因为社保缴费基数的下降，所以就会降低你本人所承担的社保缴费基数，这个是没有任何问题的，而且作为灵活就业人员来说，本身灵活就业人员选择一个最低缴费标准缴纳的人群是比较多的，所以说这个时候我们再来选择一个最低缴费标准，可能就相对于上一年来讲就有所下降。

这些都是2019年社保缴费带来的实实在在的变化，对于我们参保群体来说，明显可以感受到社保缴费基数的降低。无论是企业在职职工也好，还是企业单位也好，还是灵活就业的人员也好，那么都可以切实的感受到社保缴费基数的降低，当然这个社保缴费基数的降低并不会直接影响到今后养老金的待遇。

而且对于现在已经办理完成退休的，这部分退休人员的养老金也不会发生根本性的变化，因为在社保降费方案出台之前，就已经确定了2019年基本养老金的增长，所以说养老金的待遇，不会受到社保降费的影响的。

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