高中生打暑假工却没拿到工资，店长：经常旷工算自动离职

又到了一年一度的暑假时间了，作为过来人的小编就关注了一下现在孩子们在暑假的状态，以前呢，暑假一般都是帮家里干点活，或者摆摆地摊学习做生意，而现在更多的孩子可能家里就没什么可做的，一些家长为了给孩子们找一个锻炼的机会，就让高中生们在暑假去打暑假工，这样可以锻炼孩子的社会交往能力，是对孩子一种很好的教育方式，不过有的孩子打暑假工并不认真，三天打鱼两天晒网的，也有的比较认真，可是他们有时候因为不遵守老板的规章制度，而拿不到工资，近日，三个同学就在小吃店打工，离职之后就没有拿到工资，我们来看看详细的经过

小张，今年是一名高一的学生，暑假期间，父母决定让小张去打工，锻炼一下，小张也很愿意，很多孩子因为不愿意和家长在家里，很愿意出去交朋友，小张也不例外，就和几个同学，一起找了一个小吃店打工，谈好了工资，几个人就正常的上班了，可是几天之后，小张等几个人就出现迟到，旷工的情况

而这是违反了老板规定的规则，一般小吃店都是经营到很晚，所以他们上班的事件可能就会延长，校长和他的同学，告诉记者，平均每天上班要十几个小时，有时候要十四五个小时，所以第二天经常起不来，所以出现过迟到的现象

而他们也经常错过打卡时间，这让老板看在眼里，最后老板生气的说“如果在迟到旷工，就算无底薪自动离职”，小张和同学们一看老板的态度，觉得可能待不下去， 就一起离职了，但是离职的时候，并没有拿到之前说好的工资，为了那会应得的工资，他们求助的记者，在记者找到店长协调的时候

小张说自己只有15岁，每天熬夜，现在老的好像18岁一样，从描述中，可见小张对这份工作加班的做法很不满意，还是没有打工的心态，餐饮业一般都会上班到很晚，尤其是生意火的小吃，事情的重点在，小张只有15岁，不到16岁的是不能打工的，当时老板说他们三个都是符合标准的，看啦碍事小张骗了老板

其实老板应该在拿到小张的身份证的时候，就应该知道小张不满16周岁，是不能打工的，店长也没有说破，一来是考虑孩子们要做暑假工锻炼自己，而另一方面，自己的店里暑期确实生意不错，人手忙不过来，他们三个下坡朋友的到来，为店里增加了人手，店长就收了他们几个

而上班之后的几天，几个人就出现了迟到现象，甚至有旷工现象，老板就告诉他们如果再旷工，就算自动无底薪离职，小张和同学也觉得没法待下去，就离职了，但是还想拿回自己的工资，而老板也是说了气话，当小张文老板为什么旷工就要不给钱离职的时候，店长答复“说旷工算无底薪自动离职，是为了督促你们按时上下班，遵守店里的制度，就像遵守校规一样”，可是如果要追究责任，工资是不会少的，按照实际上班时间结算工资，要等到下月15号，而小张表示自己童工的事情可以不说，只要拿到工资就可以

笔者看法：现在孩子们能出去打暑假工，已经是不很好的选择， 锻炼自己的社交能力，还能不在家里被父母管理，可是就算打工，也要遵守老板的店里的规矩，不能总是迟到，旷工，而这个老板也是处于孩子们打暑假工的原因，才聘用了小张，可能本心是好的，至于那句话，可能是为了督促小张他们几个按时上班，总之，事情还是圆满的解决了，能拿到工资就是好的