赋能龙岗 智创未来——聚焦龙岗招商引资大会之人才篇

人才广聚，事业方兴。
中国特色社会主义进入新时代，作为产业大区、创新强区的龙岗，迈向了粤港澳大湾区建设的新征程，龙岗清楚认识到，在“勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区的排头兵，打造深圳创建社会主义现代化强国城市范例的高水平东部中心”进程中，亟需汇聚各种高端创新资源，迫切需要汇聚各类英才共谋发展。
近年来，龙岗大力营造开拓人尽其才、人才辈出的政策环境和创新土壤，努力构建“政策制度、引才育才、平台支撑、人才服务”人才工作四大体系，着力引进、培养、留住、用好各类人才，筑牢城市创新根基，全力推动龙岗社会经济高质量发展。

发展是第一要务，人才是第一资源，治国之要，惟在得才。习近平总书记多次强调，要聚天下英才而用之。近年来，龙岗区高度重视人才工作，加强党对人才工作的全面领导，不断健全人才制度和工作机制，坚持人才规划与人才政策相结合，制定龙岗区人才发展专项规划，出台了一系列有利于地区人才生态优化的政策措施，广纳人才，对促进全区经济社会发展起到了非常重要的作用。

龙岗构建人才住房保障体系，促进人才落户发展。

记者了解到，自2016年开始，龙岗区推出“深龙英才计划”政策，涵盖人才培养、引进、评价、激励、服务等环节，构建了覆盖面广、针对性强、支持方式灵活多样的政策体系。深龙英才分为A、B、C、D、E五类，囊括创新创业、教育、医疗卫生、高技能、文体旅游、文化创意、社会工作等众多领域。人才可根据情况在创新创业、安居保障、子女入学、医疗保健等方面享受全方位支持。

为让人才尽其能，龙岗区不断优化人才工作机制，坚持牵头抓总与部门联动相结合，配齐各成员单位专兼职人才工作者队伍，统筹各成员单位承办人才活动节项目、开展人才课题调研等，让各成员单位在人才工作中大有可为。据了解，自2012年开始，龙岗区连续举办七届高层次人才活动节，因地制宜开展70余项优质人才活动，深圳时尚眼镜设计师大赛、深圳“琵鹭杯”公共艺术精英赛等已成为活动节的品牌项目，形成招才引智的良好氛围，集聚了一大批优秀人才。

此外，为激发人才爱国奋斗精神，区领导带头到人才企业宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，发挥区专家联谊会的桥梁纽带作用，定期组织高层次人才开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”等主题活动。同时，建立高层次人才“政治三优先”制度，即优先发展为党员、优先推荐担任“两代表一委员”、优先到群团组织中担任重要职务，团结凝聚高层次人才服务龙岗发展大局。近年来，有30名高层次人才获推荐担任“两代表一委员”，有5名担任区人大常委、区工商联兼职副主席等职务。

产业聚才 靶向引才育才成效显著

人才培养、评价、流动体制机制的优劣，直接影响一个地区的人才生态环境。龙岗紧贴经济社会发展需求，找准人才引育重点，坚持产业集聚人才、人才引领产业思路，积极促进高端人才和优势产业“联姻”，互助发展，大力构建有的放矢的引才育才体系，提升了靶向引才育才成效，构建起广纳贤才、人尽其才的生态环境。

据了解，针对实体经济，龙岗着力培养支撑型人才。其中，重点实施“中坚企业培育计划”，精准扶持50-100家具有较强创新能力和成长潜力的中小企业，支持中坚企业骨干人才，实现中坚企业留住中坚人才、中坚人才促进中坚企业发展的良性循环；大力实施优质企业与优秀人才培养工程，遴选优质企业精英骨干赴德培训，培训合格后认定为“深龙英才”，采取对接资源、定制服务、基金支持、孵化上市等措施，培育隐形冠军和独角兽企业。

同时，龙岗聚焦科技前沿，着力集聚领军型人才。围绕战略性新兴产业和未来产业关键环节，加强产业链引才、重大项目育才，集聚了普罗吉等一批拥有全球领先技术的项目，助推打造生物和生命健康、第三代半导体等产业基地。同时面向全球科技前沿地区，连续承办海创赛、3届深创赛国际赛，吸引培育了一批高层次人才团队，聚集了一批具有产业影响力和行业号召力的领军人才。此外，龙岗还着力引育紧缺型人才，大力实施卫生领域柔性引才计划，加大教育领域高端人才引进力度等，加快补齐民生短板。

为让各类人才都有一方施展才华的“舞台”，龙岗搭建起从基础研究、协同创新到产业化有机衔接的各种人才载体平台，充分发挥深圳国际大学园高校资源优势，打造深圳东部创新“智核”；建立3个诺贝尔奖科学家实验室和1个图灵奖科学家实验室，吸引和承接全球顶尖人才团队落户龙岗开展重大原始创新研究；推动成立龙岗智能视听研究院等5家新型科研机构，加速关键技术攻关和落地转化。深入推进“校地合作”工程，发挥深圳信息职业技术学院实验平台作用，为龙岗眼镜等产业升级提供技术支持，推动“产学研用”协同创新体系建设；搭建优质创业平台，推动大运新城、国际低碳城、宝龙科技城、阿波罗未来产业城、平湖金融与现代服务业基地纳入“广深港澳科技创新走廊”十核多节点规划，作为集聚国内外先进科技成果、培育创新型企业的重要载体。同时，采取“总园区+孵化基地+总部基地+产业化基地”模式建设，为高层次人才和团队集聚化发展提供空间保障。并通过城市更新、改造升级、合作开发等方式，建设天安云谷等一大批创新产业园区，为人才创业发展持续提供优质空间。

环境留才 “候鸟式”人才变“栖鸟式”人才

“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。”栽下凤凰树，方能引得凤凰来。能不能吸引人才、集聚人才、留住人才，环境、服务是关键要素。近年来，龙岗区在建好“硬”环境的同时，抓好“软”环境塑造，不断提升人才服务水平，让人才在龙岗工作生活顺心、安心、舒心。

据了解，龙岗区着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节服务链，为吸引更多人才扎根龙岗做好全方位保障。在全国首创政企共建产业园区公共服务平台，实行“窗口受理、系统推送、部门审批、一窗通办”，打通人才服务“最后一米”。目前全区已挂牌成立8个园区公共服务平台，1个青创中心分中心，1个大学园区分中心，服务辖区2200多家企业、近23万名创新人才。同时，按照“公益化服务、市场化运营”理念，为高层次人才和团队提供产品展示、政策宣讲、智库服务、创业辅导、资源对接等全链条服务。

为进一步把服务做到人才“心坎上”，龙岗区构建了人才住房保障体系，为高层次人才提供拎包入住免租人才房，为人才创办企业提供低租金人才住房；同时积极举办高层次人才子女夏令营，组织人才及其家属观看NBA中国赛、开心麻花等赛事演出，增强人才的幸福感与归属感，让“候鸟式”人才迅速转变为“栖鸟式”人才，促进了人才落户和生根发展。

用一个能人，兴一大产业，富一方百姓；扶一个贤才，拓一个领域，强一番事业。当前，龙岗已经进入再出发、再跨越、再腾飞的新阶段，各项事业的发展离不开人才的支撑，龙岗将紧紧围绕增强粤港澳大湾区核心引擎功能，不断深化人才发展体制机制改革，营造一流人才生态环境，汇聚各类人才智慧转化成助推龙岗经济社会发展的强大动力，为全区持续向好发展献力。

策划：笪峰 艾丽 陈荻

统筹：姚兰

侨报融媒记者 张祥 通讯员 陈涛 文/图

侨报融媒编辑 王玉凝（实习）