如果每月3500元工资，单位不给缴纳社保，你愿意自己缴纳社保吗？

如果一个月有3500元工资，单位不给缴纳社保，你愿意自己缴纳社保吗？

最近在网上有一个问题比较受欢迎，是关于缴纳社保的问题。大概看了一下有将近5000多人回答了这个问题，近千人收藏，由此可见这道问题深受大家热议；这道社保问题说的是，如果一个月有3500元工资，单位不给缴纳社保，你愿意自己缴纳社保吗？

看起来这个问题非常普通，确确实实很多人都有这种情况，为此在这里跟大家分享一些不一样的观点；

首先，单位不给员工缴纳社保已经成为一种常态，特别是中小型企业，不按时给员工缴纳社保或者欠缴社保的情况特别普遍。不过2019年会有所改善，为什么这么说呢？

因为从2019年1月1日起，社保费由税务部门征收，对于企业征缴社保费是成熟一省移交一省，如果税务部门征收企业社保费，可以很大程度上保障企业按时并且足额给职工缴纳社保。只希望这一天能够早日实现，不管我们领取多少工资，企业都应该按时并且足额给咱们职工交纳社保；

其次，从养老金上涨角度考虑，我个人认为缴纳社保还是非常划算，如果一个月有3500块钱的工资，单位不给缴纳社保，我愿意自己缴纳社保。主要有以下几点原因：

第一，大家都知道退休人员寿命越长，领取的养老金就越多，缴纳社保就越划算。其实这话说的没毛病，但是随着医疗水平提高，生活环境的改善，整体人均寿命是一点点提高的，为此我们应该持乐观的态度，相信我们自己能活到人均寿命；

第二，大家也看到退休人员养老金从2005年到2019年已经连续上涨15年，有哪位在职人员能够保证连续15年上涨工资呢？所以看到退休人员养老金上涨，真的非常羡慕。想象一下退休后没有养老金，更没有经济收入，怎么保障生活？

第三，不仅要考虑养老保险，社保中医疗保险也同样重要。换一句话说，不管我们是否缴纳养老保险，人都需要一份医疗保险。因为看病就医时医保报销一部分，可以减轻经济负担，特别是患重大疾病，可以有效改善和保障因看病致贫返贫的情况；

最后跟大家说分享的是不管我们有没有工作单位，如果没有特殊情况，参加社保是非常划算。同时也希望能够加强对中小型企业监督管理，保障企业为职工缴纳社保。

今天就分享到这里，为此大家有哪些不同的观点，如果每月有3500元工资，您愿意参加社保吗？欢迎在下方评论留言。