退休金为何差异这么大?这3点说明白了,放平心态,老有所依

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  邻居中有三个老头,关系不太好,就是因为攀比退休金的问题。

  一位是退休企业工人老张,当年搞上产落下一身病,养老金不到3000元;

  一位是退休公务员老李,在职时是科级,退休前突击升为处级,退休工资涨到8000多元;

  还有一位是农村来的给儿子带孙子的老赵,没有退休金,但有100块钱的什么补贴。

  退休公务员老李经常攀比在职的接任者,抱怨他的工资已经涨到12000元了。退休工人老张气得肺都快炸了,我们当年大干快上,浑身是病,退休后比你们坐办公室的少三分之二。每次老张和老李“斗嘴”,老赵一声不吭地走了,在墙角抹眼泪,你们是贪心不足蛇吞象,我们农民辛辛苦苦一辈子,这两年才有这100元补贴的政策。

  

  退休工资的差异性,这与地区、历史、体制以及个人缴费标准和年限有关。退休待遇最高的第一是公务员,第二是事业编(含教师、医生),第三是y企职工,第四是当地g企职工,第五是民企私企员工,第六是自己买保险的个体户,第七是农民。差距从12000元到每月100元。

  退休金高有高的活法,退休金低也有低的活法。

  第一,如果退休金在5000元以上,两口子就是月入10000元,这是最普遍的状态。

  这个收入水平,超过全国就业人口(私营)的社平工资,也就是说退休了比一半在职的员工收入都高。这个群体还是比较“幸福”的,可以颐养天年了,两口子帮助子女带带孩子,到处旅游转转,但也仅限于国内游,也没有更多的钱帮衬孩子。总体上还算“幸福”。

  

  第二,如果退休金在8000元以上,两口子月入1.5万元以上,这是最优越的群体。

  这个群体,一般是处级公务员和国企处级以上人员,当然了老伴不一定也是处级人员。这一个群体,在职时收入就高,退休时收入也很高,积蓄很足,有房有车,子女就业也通过自己能量安排好了。这部分群体主要是健康快乐为主,周游世界,养养花,种种草,写点回忆录。高兴了帮助带带孙子,还经常资助子女。比如,邻居公务员老李退休金8000的,花不完,就承包了孙子的所有学费、开销,留学的钱都留出来了。

  第三,如果退休金低于3000元,大多数企业员工夫妻合计不足5000元,这是低收入群体。

  这是一个强制分布的问题,不是均匀分布的,大量的企业退休工人,退休金分布在3000元左右,还有很多人,尤其是东北地区的下岗职工、华北地区的协解职工以及全国的改制企业员工,有的甚至低于1000元。这里面有复杂的历史情况,这里就不一一阐述了。

  

  这部分低收入退休人员群体,还能怎么办呢?自己都不够花的,也帮不了子女什么忙,有的老人还需要子女补贴养老。赶上孝顺的,老人生活要舒服一点。赶上不孝顺的,把老人的退休金吃干净了,让老人怎么活呢?这个群体有个特点,年轻时都是出大力的,身体普遍不好,慢性病特别多,那点退休金基本都吃药了。如果再被搞保健和理财的骗一次,家里基本一贫如洗。

  这部分低收入群体,往往都找一份工作贴补家用。有的工人55岁退休,有的是60岁退休,精气神还可以,身体也可以,有的发挥余热搞点副业,比如给小企业打工,少部分自己开个小店、摆个小摊。最差的就是找个保安、门卫、看停车场的活计干干,一个月再赚个1500元左右。最累的就是找个保洁、绿化、搬砖等工作,老了老了,还要出大力流大汗,辛辛苦苦一个月也就再赚个两三千元。

  全社会都要考虑历史因素,对这一部分低退休金的老年群体进行关怀帮助,让他们老有所依,颐养天年。

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