2025年以后，事业单位的退休人员，怎样发放养老金待遇？

2025年以后事业单位退休人员怎样发放养老金呢？我们都知道从2014年10月份开始，机关事业单位人员包括公务人员，正式的缴纳基本养老保险了，那么这个养老保险就跟我们企业在职职工缴纳的养老保险是属于同一种养老保险，都是属于职工养老保险的范畴，所以说按照职工养老保险来交纳自己的待遇，那么最终也要按照，企业在职职工的计算方式来计算我们事业单位的退休金待遇。

因为事业单位人员是从2014年10月份才正式建立基本养老保险账户的，所以说为了给事业单位人员有一定的过渡期，提出了10年的一个过渡期，也就是说从2014年10月一直到2024年9月这样的十年过渡期之内退休的事业单位人员，我们称之为是事业单位的中人，那么在这些年限当中，退休的人员采用新办法和老办法将结合的原则来计算自己的退休金待遇。

且如果出现自己退休金的偏差，要少于事业单位老人退休的退休金待遇的话，那么就通过过渡性养老金的方式来给予事业单位中人一定的补偿待遇，所以说这个过渡性养老金它是有10年的一个期限，每一年是按照10%的比例来进行递增的，比方说你是2014年退休的人员，那么你就可以获得10%的过渡性养老金的补偿，如果你是2024年退休的人员，那么你就可以获得100%的过渡性养老金的补偿。

对于2024年以后的退休人员，比如说自己是2025年以后退休，那么这个时候计算自己退休金的办法，将完全采用新的办法来计算，也就是和我们现在的企业在职职工退休金的计算方式是一样的，就是采用累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资的方式来计算个人的基础养老金，然后再按着个人养老账户当中的余额和退休年龄来计算我们的个人账户养老金。这一部分是视同缴费年限，在2014年10月份之前的工作年限都可以认定成为事业单位的视同缴费年限，那么视同缴费年限将按照视同缴费年限的平均缴费指数140%来计算，成为过渡性养老金，最终累加到自己总的养老金当中去，这就是新的计算办法。

那么对于近10年退休的人员，采用新办法和老办法相结合的原则，如果说你的新办法计算出退休金，要大于你老办法计算机的退休金，那么就采用新办法，如果说老办法将大于新办法的退休金的话，那么就采用老办法。所以说在这10年当中退休的事业单位人员，他的退休金方式计算相对来说是比较复杂的，尤其是过渡性养老金的发放更是比较复杂的一件事情，但是在2024年以后就不存在这样的问题了。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。