女教师离职领取赔偿金，却收到一箱硬币！财务和其本人都有错

现在我们基本出行消费都是使用手机，连纸币的现金都是用的极少了，就更别说硬币这个东西了。当然，虽说用的人相对比较少，但是硬币还是在市场上流通的，也有不少的城市地区，坐公交车还是会更为的偏向硬币，就包括我们在地铁站购买车票的时候，找回的零钱也同样是硬币。说到硬币，小编就不得不说到近日发生的一个赔偿金收到15000硬币事件，接下来我们来了解一下。

▲女教师离职领取赔偿金，却收到一箱硬币！

在7月19日的时候，某女士向记者说到：自己在7月16日的时候，去辞职的某培训学校领取赔偿金，结果对方财务故意刁难她，给了她一箱的硬币。后来通过银行前后总共6小时的清理之后，这些硬币的大概数目在15000多枚。不仅如此，在当天，还有其他的老师和她发生了冲突。于是该女士认为对方就是在故意的针对她，让她难堪。

任谁来看的话，这也确实是故意针对了，就算是财务也不可能有这么多的硬币存着，多半也是现场去换的。那么为什么财务要给这位女士的赔偿金全是硬币呢？难道他们之间有什么其他的冲突不成？

▲财务和其本人都有错

通过财务的话表示，对于此事她并没有任何的推脱，表示给硬币就是为了教训这位女士。原来这位女士曾经用过财务的电脑，并且将财务资料拷走。对于此事，学校还对财务进行了处罚，财务觉得不满。而且这位女士也曾发送过一些信息威胁财务的家人，所以财务心中更是不满了。也就召集了其他的老师更换硬币，就为了给她一个教训。

说到这里大家应该都看出一点问题了，为什么这位女士要盗走财务的相关资料，财务是干嘛的？发工资的对吧，那么基于上诉的赔偿金一事情，就这位女士提出的证据就恰好是在财务这里拷走的资料，导致了财务受到了处罚。

我们不妨换个思维想，这位女士就是依靠着这样的证据赢到了赔偿金，虽说做法不是很光彩，但是也还是能够理解。但是财务因此受到了处罚，财务心生不满也可以理解，用硬币作为赔偿金虽说不太友好，但是情有可原。

不过我们是不是忽略了一个重点，那就是为什么财务一说起要给这位女士进行硬币教训的时候，其他的培训老师都一同参与了，总不可能每一个人都想为财务打抱不平吗？那么小编就猜测，该女士在工作中一定存在着一些让大家都非常不喜欢的行为，比如说为人处事，或者是情商太低，当然了，这也只是猜测，任何的事情背后都不是那么简单。

其实说到底两人都有错，倒不是说这位女士错在拷贝资料，毕竟在劳动仲裁中，工资方面的相关资料有一定的证据性，也为了自己的利益着想，对于上班的人来说，应该是可以理解的，但是错就错在，为什么还会发生威胁财务家人的事情？

然后财务也就错在了不够大度，对于资料自己没有保密好，那就是自己的原因，就算是别人拷贝走了，造成了一系列的影响，那么她本人都是必须要承担这个责任的，以此来教训倒显得有些不够大度了。那么你们对于此事什么样的看法呢？