养老保险不让一次性补缴15年，金优保提醒：社保千万不能中断

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社保即社会保险，与各类商业保险不同的是，它是政府部门给予劳动者的政策红利，是一种缴费性的社会保障，资金主要是由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴，并承担最 终的责任。

社保即五险，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，非常全面，可以说，覆盖了劳动者的一生。社保对于每个人来说，都至关重要，在现实生活中，一些企业和个体经营户、实体店、网店等经济实体，为了节省人力成本，没有为员工办理社保；一些打工族，由于收入不算太高，不愿缴纳社保；有的人原来有单位缴纳社保，但在辞职、找工作期间，由于失去了收入、压力较大或者自己的重视程度不够，造成了社保中断。

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一、养老保险尽量不要中断。中断养老保险，对自己的现在以及退休前，没有什么影响。有一条硬性规定，在退休前，养老保险必须缴满15年，也就是交了180个月，才可以领取养老金，当然是多缴多得，缴得越多，退休后，养老金拿得就越多。

二、医疗保险不能中断，因为，谁也保证不了自己不生病。对于这项保险，有个规定，退休之后，医疗保险缴纳满25年，到了退休年龄，就可以终身享受医疗保险待遇。还未到退休的年龄，中断医疗保险，意味着不再享受医疗保险待遇；倘若中断年限过长，就有可能影响到退休之后的待遇。如果中断医疗保险在60天以内，缴纳次月就可以继续享受相关待遇；中断在60天以上、180天以内，从缴费当天开始计算，满三个月后，才可以享受医疗保险待遇；中断180天以上，满6个月才可以享受医疗保险待遇。倘若在享受不了医疗保险待遇的空缺期间，患上一场大病的话，则意味着没有任何医药费的报销，完全由自己来承担。孰轻熟重，谁都能掂量出来。

三、生育保险不能中断。要想享受到生育保险的待遇，必须连续缴纳一年以上，而且在享受待遇的过程中不能中断，假如中断了，需要再缴纳一年以上，才可享受生育保险所带来的待遇。

四、失业保险不能中断。随着许多企业的裁员，失业已成为常态。失业之后，如能进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳失业保险达到一年的，即可领取相应的失业救济金。失业人员领取失业保险金的期限是根据其缴费年限来核定：缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限为一个月；四年以上的，超过的部分，每满半年领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为24个月。

五、工伤保险不能中断。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在失业时期，工伤保险处于不参保状态，失业者不会享受到相关待遇。企业必须为员工缴纳工伤保险，倘若企业没有为员工缴纳，员工一旦出现工伤，就可以要求企业进行相应的赔偿。

值得注意的是，从去年1月1日起，社保取消了一次性补缴15年的做法。也就是说，在45岁至60岁之间的中老年人，倘若没有购买社保，不能一次性补缴15年的社保。那些已满60岁，之前没有购买社保的居民，将不再获得老年人生活补助，也没有养老金可以领取。因此，年轻人一定要坚持缴纳社保，而且要保持其连续性！选择金优保代缴，顺带着创业，无疑是一个比较理想的选择。

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