正值“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动之际，为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，为提高企业的法律意识和政策水平，提升企业干部管理和业务能力，增强依法用工意识。7月9日下午，合肥市“劳动用工管理暨社会服务人才”研修班在浙江大学华家池校区顺利开班。双赢集团人力资源总监张红燕和人力资源部的工作人员参加研修班学习，合肥市、县人力资源和社会保障局，合肥市、县劳动争议仲裁院，部分企业等100位学员参加了本次学习。本次研修班由合肥市劳动争议仲裁院主办，浙江大学承办。
开班式上，浙江大学继续教育学院华东二区培训部副主任林文普致欢迎辞，合肥市劳动争议仲裁院副院长姚育文作动员讲话。对本次研修班的学员提出三点要求，即一是提高认识，认真参学。二是遵守纪律，服从管理。三是深入思考，学以致用。
本次研修班邀请到浙江大学、浙江财经大学、浙江省高等法院等教授、专家，选取用工管理中最突出的焦点问题作为培训内容。授课老师结合自身丰富的实践经验，从企业管理和争议处理两个大方面系统讲述了企业法治思维和法律风险防范，阐述了新形势下社会保险服务的挑战和出路，详细介绍了人力资源管理未来趋势和人力资源服务市场概况，通过实际案例解读了《工伤保险条例》《劳动合同法》等法律法规中的问题热点。同时，授课老师与参训学员就劳动争议处理实务进行了探讨，帮助、引导用人单位依法用工，自觉运用法律手段解决用工纠纷。
通过授课老师理论与实践相结合的授课教学，参训学员们纷纷表示，理论讲解的深入透彻，实践分析的辩证实用，以及对未来的人力资源发展预测有了明确的方向，提升了用人单位依法管理能力，提高了用人单位干部修养，大家收获满满，满载而归，共同为构建合肥市和谐劳动关系作出更大的贡献。
文、图/宁小妹
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