陪领导出差说点啥,切记“三聊三不聊”,嘴有多欠,命有多贱

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  大多数员工平时说话滔滔不绝,跟领导单独相处,大脑立即死机。比如,跟领导出差,长时间单独相处,如坐针毡,不知道聊点什么好。善于与领导私下沟通,也是职场基本功。牢记“三聊三不聊”,嘴有多欠,命就有多贱;说的多,错的多,不被领导待见。

  

  【1】可聊行程计划,不聊内部是非。

  有些员工陪领导出差,在候机、坐车等单独相处的时候,不得不开口聊天,但又不知道聊什么好。一本正经谈工作,似乎场合环境不对;亲密地聊聊家务事,似乎关系没有到那一步。

  有些员工为了与领导拉近乎,喜欢聊一些公司里的是是非非,同事之间的矛盾,上下级的恩怨,甚至从领导嘴里得到一点“神秘”消息,回去好跟同事吹牛。即使是领导主动发起话题,打听一些是是非非,你也要烂在肚里子。否则,领导听到风言风语,也认为是你嘴欠。

  跟领导在行程中,实在不好起头,不如先聊聊行程安排,把你的想法给领导汇报汇报,尤其是行程里的关键节点,谈谈你的计划。从这个话题切入,启动轻松的聊天模式,四平八稳,不会招惹麻烦。

  

  【2】可聊共同兴趣,不聊陈年杂事。

  在旅程中,长时间单独面对领导,其实双方都很尴尬,聊公事显得好傻,聊私事没有情分。切记一个原则,就是遵守上下级的安全边界,不要聊家长里短的破烂屁事,这样会降低你的格调,也会让领导感到你拉低了他的格局。

  聪明的员工,会尝试启动几个领导可能感兴趣的话题,最好是双方共同感兴趣的话题。比如,领导是足球迷,你发起一个球赛话题,就比较应景,很快切入轻松聊天场景。比如,领导是一位母亲,聊一聊子女教育,这是永恒的且没有对错的话题,永远聊不死机,还容易拉近双方的感情。

  有些员工喜欢跟领导聊一些公司里的陈芝麻烂谷子,领导可能只是微笑倾听,从你的话题里寻找对他有用的信息,即使他得到了他想得到的信息,他也不会感谢你,相反还是看扁你,认为你聊这些没有品位。

  

  【3】可聊请教话题,不聊人际关系。

  职场如江湖,水深又很浑。职位越高,掌握的信息越多,只是人家不说,反而喜欢鼓动员工多说,以便于掌握更多细节信息。言多必失,很多员工跟领导私聊几次之后,领导突然不待见了,就是因为领导从此看低了你。

  跟领导单独相处,这是一次千载难逢的请教学习的机会。领导在漫漫旅途中,容易松懈,平时闭口不言的东西,也可能会滔滔不绝。聪明的员工,总是发起一个请教话题,让领导尽兴地聊天,顺便学习到“干货”,真是一举双得、两全其美。

  有些智商欠费的员工,趁机与领导聊一些公司里的人际关系,这是非常危险的举动,职场背后错综复杂的关系,乱花渐入迷人眼。如果你还想耍心眼,给领导上眼药、给同事打小报告,只会让领导感觉你在搬弄是非,不愿意跟你拉近关系,对你有百害而无一利。

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