2019合肥经济技术开发区政府购买幼儿园专任教师岗位招聘43人公告

根据工作需要，面向社会公开招聘政府购买公办幼儿园专任教师岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位1：合肥市明珠幼儿园专任教师27名(经开区南区公办园)

岗位2：合肥市新桥幼儿园专任教师16名(经开区北区公办园)。

注：考生报名时须在“应聘单位”栏填报所报考的幼儿园，不得同时报考两个岗位。

二、招聘原则

公平公正、择优录取。

三、招聘条件

(一)遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，有良好的政治素质和思想道德品行，无违法及不良记录。

(二)身心健康，责任心强，有爱心，热爱幼教事业。

(三)具有学前教育专业大专及其以上学历，持有幼儿园教师资格证以及二甲及以上普通话证书。

(四)理论基础扎实，具有良好的组织能力、实践能力、创新意识和先进的教育理念，良好的沟通协调能力及团队合作精神。

(五)年龄30周岁以下，获得区级及以上表彰或业务获奖者，可放宽到35周岁。

(六)服从用人单位工作岗位安排。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2019年7月22日8：30—2019年7月28日17：00，逾期不予办理。

2.报名方式：应聘者登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击“政府招聘”版块即可网络报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

(二)资格复审

2019年7月30日8：30—2019年7月31日17：00，报名人员应携带报名表、本人有效居民身份证、学历(学位)证、幼儿园教师资格证、普通话证书、职称证书的原件及复印件(原件审核、复印件留存不退)及两张一寸彩照(按上述顺序整理复审材料)，前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处，进行资格复审。

应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，资格审查贯穿整个招聘工作始终。资格复审通过的，缴纳考试费并领取面试通知书。

资格复审合格人数需超过报考岗位数N+1，方可进入面试环节，否则按同比例核减岗位数。如资格复审合格人数较多，则将增加笔试环节，笔试时间地点另行通知。

(三)面试考核

资格复审通过人员按照面试通知书规定的时间和地点，凭面试通知书和本人身份证原件参加面试考核。主要考核测试幼儿园专任老师岗位应具备的相关技能，具体要求面试当天现场公布。

本次面试考核设定合格分数线为70分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员。

根据所报岗位从高分到低分确定初选人员，初选人员名单在申博人事考试网站上公示。

(四)体检和考察

1.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

2.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处领取。

(五)公示

体检及考察合格的，确定为拟聘人员，名单在申博人事考试网站上公示。

五、聘用及管理

拟聘人员经公示无异议的，由安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，依法办理社会保险，并派遣到合肥市明珠幼儿园、新桥幼儿园及分园工作，不服从派遣的不予聘用。合同期限为1年，实行1个月试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。合同期满，双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。体检不合格或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员成绩高低依次有效递补。聘用人员应遵守所在幼儿园的规章制度，服从幼儿园的日常管理。

六、工资待遇

政府购买服务费用平均为每人每年5万元，含上岗人员工资待遇、五项社会保险费(包括单位及个人应缴费部分)及综合服务费。

七、其他注意事项

(一)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(二)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

(三)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，面试费80元。

安徽省申博人力资源管理有限公司

2019年7月19日