2019年不同单位退休养老金差别大？为什么工龄短领养老金更多呢？

2019年不同单位退休养老金差别大？为什么工龄短领养老金更多呢？

最近在网上看到一位网友提出这样的疑问，他说2019年不同单位退休养老金差别大吗？相信退休人员对这个问题有发言权，这么说吧，退休人员养老金之间的差距一直存在，并且单位性质不同养老金差距2~3倍都是正常情况；

由此我们不得思考一个问题，退休人员养老金差距大？跟这个四个因素有关系，你赞同吗？

第一，退休人员单位性质不同，养老金有很大的差距；

一个地区办理退休，一个是公务员退休，一个是企业退休，即便同样工作30年，养老金差距可想而知。其实对于不同性质单位退休人员来讲，养老金是没有对比性，如果说两位退休人员都是事业单位退休，养老金待遇可以对比一下。如果两位退休人员单位性质不同，没有必要对比养老金。

第二，退休人员养老金差距跟工龄有关系；

毋庸置疑，工龄越长退休后领取的养老金越多。计算养老金时，工龄就相当于缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。工龄越长相当于缴费年限越长，所以计算养老金时，领取养老金越多。

第三，退休人员养老金跟缴费基数有关系；

这一点大家可能不理解，退休人员养老金是多缴多得。怎么才算多缴多得呢？很容易理解就是缴费基数高，而这个缴费基数是根据职工工资来确定，就是说职工工资越高，缴纳养老保险缴费基数就越高，最终在退休时养老金会领的更多。

第四，退休人员领取养老金跟退休年龄有关系；

按现行规定法定退休年龄男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁。退休人员退休年龄越晚，领取的养老金越多，这是为什么呢？

主要原因是退休越晚多缴养老保险，退休后领取养老金自然而然就越多，最终形成养老金差距；

总结一下就是，机关的公务人员退休，养老金待遇要普遍高于事业单位退休以及企业退休；退休人员养老金差距除了跟工龄和缴费基数有关系之外，还跟所在地区的社会平均工资，缴费指数等等都有直接的关系；

其实退休时养老金存在差距，随着退休人员养老金连续上涨，养老金差距会越来越大。其主要原因是国家在制定养老金调整办法时，在挂钩调整部分要体现多缴多得，长缴多得的奖励机制。简单点说，就是工龄越长，养老金涨得越多。退休人员领取养老金越多，养老金涨得就越多。随着养老金不断上涨，所以退休人员养老金差距会越来越大。

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