领导有意无意说这3个词,这是敲打你的节奏,听不懂被弃之不用

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  行走职场,就是做人做事。有人讨厌那些为人处世的“哲学”。如果职场清清爽爽、简简单单该多好,这是理工科的思维。职场是混沌的,比如在听领导讲话方面,基本就是一碗糊涂粥。锣鼓听声,听话听音,领导讲话向来云山雾罩,比如这3句暗示,听不懂就麻烦了,后果很严重,吃不了兜着走。

  

  【1 要懂得感恩。

  如果领导经常话里有话地教育你,“要懂得感恩”,这是一把双刃剑。既可能是有小人给领导打了你的小报告,也可能是领导暗示你要“感谢贵人”。这个贵人不是组织,而是领导这个“具体的个体”。

  领导最恨“白眼狼”。如果有人想挑拨你和上司之间的关系,“白眼狼”概念就是一个最好的武器。说你不懂感恩、恩将仇报,很容易奏效,捕风捉影地“泼你一身脏水”。如果遇到领导敲打你这句话,你要注意有人在背后捣鼓你了。

  领导最怕下属不领情。为什么职场上的人事信息最容易跑风漏气,就是因为有些上司想卖好,谁第一个给你吹风的人,就是想让你记住他的好。领导敲打你“要学会感恩”,就是告诉你,我才是你的贵人,我才是帮你的人,不要求你请客送礼,但要求你明白站在哪一边。

  

  【2】要领会意图。

  如果领导对你说“要准确领会意图”,你要立即虎躯一震,高度警觉起来。这是领导敲打你跑偏了。高明的领导从来不会直来直去,暗示你也是给你留情面,如果说你领会能力很差,岂不是让你很有挫败感?

  比如,某领导讲话,强调管理层不要搞特殊化,不要超标准接待。结果,新调来的办公室主任就认真贯彻执行了。领导的车子也不接送了,接待标准也成了食堂水平,领导皱皱眉头,把办公室主任叫来,笑眯眯地说,“听报告,要准确领会讲话的意图。”

  办公室主任这才明白,马上调整了策略,取消领导专车,但改为定向服务,每月给领导发五千元交通补贴。严格降低接待标准,只能上四菜一汤,但菜的“内容”越来越丰富了。为什么职场上老实人不受领导待见?就是因为他们埋头做事,只琢磨事,不琢磨人,听话就听字面意思,不能准确领会背后的意图。

  

  【3】要与时俱进。

  如果新来的领导总是有意无意,提醒你要“与时俱进”,这可不是什么好兆头。你一定在某方面不“进步”了。比如,不能及时把工作调整到新任领导的思路上,还在吃老领导的“老本”。

  现在职场,不再是铁打的营盘流水的兵,而更多的是铁打的营盘流水的官。换一茬上司,就是换一茬思想,不换思想就换人。一些不成熟的职场人,总是习惯按照前任的思路办事。新任领导皱皱眉头,他还振振有词,我以前就是这么做的啊,为什么要改变呢?

  活该这些人不受新任领导待见。与其说他不懂事,不如说他思想上懒惰,不会“与时俱进”。换位思考一下,你不把思路调整到新任领导思路上来,做出的成绩算谁的?人家就会说是继承了前任的成绩。所以,领导敲打你要“与时俱进”,就是警告你要跟进他的思路。

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