热点聚焦
近日，魅族三剑客之一——副总裁李楠离职一事被传的沸沸扬扬。虽然至今魅族官方未对此给予回应，但是魅族社区里创始人黄章在回复一则关于李楠离职的帖子时却说出了这样的两段话：
“对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财。”
“前几年魅族粗犷发展用亏损换规模，当资本潮退去魅族包括我在内的经营委员会不得不改变公司的策略。在改变过程中免不了失速和损失，当然也包括启用一些更年轻更有具有stay hungry stay foolish的骨干。我们都是凡人，膨胀是魔鬼。”
黄章的话究竟暗示着什么？对此，当事人李楠又是如何回应？他到底又因何离职？
深度爆料
谁也没想到，这会是那个十年前在IFANR上像个疯狂小粉丝一样，在李楠一篇文章下写下“我想邀请作者加入魅族参与交互和用户体验方面的工作。如果不能加入魅族，我也乐意交个朋友”的黄章说出的话。
黄章的评论意思很明显：第一，魅族亏钱，与李楠难脱干系。；第二，李楠已经不是当初的李楠，他已经膨胀了！
然而对李楠的这种评价，魅友们先不乐意了。黄章得到了魅友们一致的唾弃，“失望”、“情商低”、“魅族早晚被你搞死”、“立刻粉转黑”等，还有人气愤地说：“要立马把手里的16卖了，再也不买魅族”！难怪这条帖子很快就被彻底删除。（不过还好，我提前截了图）
当事人李楠在7月17日晚间在微博做出回应，他表示，既有去暴走做首席忽悠官也没有去TAKI做电子烟，微博中还和喜克CEO钟雨飞和暴走CEO任剑玩起了互动。
虽然李楠没有正面回应是否离职，但是他发微博的工具明显已经由之前的魅族16换成了iPhone。这应该也能从侧面印证了他已经离职的消息。
据熟悉李楠的人士透露，魅族科技CMO兼公司高级副总裁李楠确认已经离职，准备创业，选择的方向或为机械键盘。而李楠在5月19日在知乎上也确实推荐过一款巧克力大亨键帽的机械键盘。
李楠，曾任 NEC (日本东京)在线 ERP 系统构架师， Monstar-Lab (日本东京)移动社交和游戏产品经理，幸会 (中国北京) 联合创始人 。常年关注互联网并撰写科技评论，是中国潮流科技资讯网站 ifanr 主笔。
2011年左右加入魅族，负责市场和品牌营销的工作。在接下来的几年里，他创立了魅蓝品牌，来对标卖得火热的红米千元机，成功把“青年良品”的标签烙印在了魅蓝之上，产品的设计也是可圈可点；他让“侘寂”这个标签被印在了魅族这个品牌上，成为魅族品牌差异化的亮点；他提出Connect to Meizu的概念，并适时转换为接入智能硬件的方向；他还曾牵头拿下阿里宝贵的 5.9 亿融资，给急需输血的魅族提供了关键的补给......前几年外界所看到的魅族的速度和布局，李楠功不可没。
但自从2014年魅族接连陷入危机，黄章回归魅族之后，外界认为，魅族乱了阵脚，它变得没有了自己。2017年，李楠被发配去负责他一手创办的魅蓝，再之后他说“以后的魅族新品发布会由黄章亲自设计”。自今年3月之后李楠的微博就很少与魅族相关。4月份魅族16S发布会，李楠缺席。5月30日魅族16Xs的发布会，李楠再次缺席。
虽然对于李楠离职的具体原因我们不得而知，也许是觉得自己帮不上魅族了，也许是被人家嫌弃了，也许是觉得该做点自己想做的事了，也许是寒心了......
猎头分析
以李楠对于中国潮流科技的灵敏嗅觉和洞察，失去他一定是魅族的损失。而黄章，作为魅族这个家族式企业的大家长，当众暗讽曾经欣赏的属下，既有失企业家胸怀气度和领导风范，又激怒了最不该得罪的一众魅族忠实粉丝，无疑是对魅族本就下滑的业务雪上加霜。而李楠的离职，黄章的态度，势必会给魅族高层团队带来一定的动荡。
对此，猎头行业资深人士——卫士蓝人力资本运营总监鉏综认为，人才的评判标准对于不同的企业具有不同的标准，但老板的用人之道至关重要。卫士蓝人力资本与数千家大中型知名企业有二十余年的人才输送经验，同一个人才在不同企业的表现有天壤之别也是常事。
常言道: 跟对人,做对事！大家觉得呢？
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
