我来晒自己（东北公务员）的工资了！南北差距大，看完大吃一惊！

　　对于计划参加或正在参加公务员考试的小伙伴来说，非常关心公务员的真实收入和待遇到底是怎样的？值不值得为此拼搏？

　　下面，我就拿自己作为真实案例，简单将公务员的待遇和收入介绍一下，供各位参考。

　　一、案例基本情况

　　首先做一下自我介绍，我是带着两年基层工作经历的条件参加国考，并于2009年成功上岸。现工作在东北边陲小城（地级市）国家局直属派出机构，现任正科实职3年，工作马上12年整。

　　二、工资组成部分

　　历经多次公务员工资制度改革，现行公务员工资一般由四部分组成，分别是：基本工资（细分为职务工资、级别工资）、津贴补贴（细分为工作性津贴、生活性补贴）、补助工资（通讯补贴、公务员交通补贴、取暖补贴及艰苦边远地区津贴等）、奖励工资（年终一次性奖金、绩效考核奖等）。

　　有人认为公务员工作清闲收入高，看完我的工资条后大家应该明白了，公务员工资在当地只能算是中等偏下收入人群，好在工作稳定，休假假期等能够相对有保障。

　　(一)基本工资

　　基本工资可以细分为职务工资、级别工资。根据《公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。所以全国公务员的基本工资标准都是统一的。

　　小编现任正科实职（决定职务工资发放多少），工资级别是二十二级4档（决定级别工资发放多少）。从下图（2、3）能看到我的工资就是职务工资1260元，级别工资为1776元，对比我的工资表无异。

　　其中级别级别工资的晋升有些复杂，正常的晋升标准为：公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可以在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准诶晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

　　（二）津贴补贴

　　津贴补贴主要细分为工作性津贴、生活性补贴。公务员的上述两个补贴是与职务挂钩的，与年限无关。每个职务有每个职务规定的标准。特别是生活性补贴，主要是根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的，因此一般全市（地级市）范围内实行统一的津贴补贴标准，有明文规定。且会根据物价变动每两年左右调整一次数额。

　　津贴补贴是发达地区和落后地区公务员待遇差别的重大因素，南方发达城市普通科员的工作性补贴和生活性补贴加起来可以过5000，再看小编的加起来才2000多点。

　　（三）补助工资

　　补助工资主要有通讯补贴、公务员交通补贴、取暖补贴和边境补贴等。

　　艰苦边远地区津贴只是针对在艰苦边远地区工作的公务员额外劳动消耗和特殊生活费给出的适当补偿，此项津贴也会不定期发文调整数额。

　　公务员交通补贴是公务用车制度改革后，给予公务人员的交通补贴。由于小编所处的地方是艰苦偏远山区，因此发放标准比国家标准500元高150元。

　　取暖补贴有的单位年底集中一次性发放，有的单位按月发放。

　　其中公务交通补贴和取暖补贴是不列入积水工资总额的，换句话说也就是免税的。

　　（四）奖励工资

　　奖励工资一般有年终一次性奖金、绩效考核奖及优秀公务员奖励等。

　　年终一次性奖金，俗称13月工资，在每年公务员考核达到称职以上级别时，在第二年公示完毕后进行发放，发放额度就是工资表中基本工资之和（一个月的），对照小编的工资条就是职务工资1260元+级别工资1776元=3036元。

　　绩效考核奖那就是根据地方的考核任务和考核标准相应发放了。这是南北方公务员待遇差别大的另一个重要因素。发达地区的绩效考核奖每年可能能达到10万以上，落后地区的绩效考核奖可能也就几千块钱。

　　优秀公务员奖励等不是普遍奖励，就不在这累述了。

　　三、特别注意

　　在发放待遇的同时，也会相应扣除一些费税。如每月需要扣除8%社保费、4%的职业年金费、8%个人公积金扣缴额、2-3%的医保费及相应个税等，实际发到手的工资也就是工资总额的75%左右。

　　看完我的描述后，您是不是有些吃惊，除了公务员工资不高以外，是不是还了解到地区差异很大，真的不能忽视吧！