企业为什么要做股权设计？
一个企业的根本是股权，大多数企业老板都自以为企业只有做大做强了，才该思考怎么分配股权。殊不知，企业如果需要快速发展、快速转型，就需要利用股权吸引人才和资本，再由此推动企业创新。
而这一点在餐饮业尤为明显，餐饮企业的股权制度要服务于企业的战略定位，企业制定了什么样的战略，就要配置相应的股权制度。
不是所有的股权设计都适合餐饮业
这就要求餐饮企业在进行股权设计时，不能直接套用前人方案。在善志·蓝品牌战略系统中，就将战略与股权设计合理的结合在一起，为餐饮企业制定一套科学性、可操作性的完整的落地方案，针对性的解决餐饮企业在发展中遇到的股权设计问题。
△居红军导师
在善志第四届《蓝战略·私董会》第二天的课程中，居红军导师以观点+案例+方案的顺序对股权设计进行了讲解。
善志·蓝品牌战略只分享经过市场验证的成功案例。
从餐饮企业股权划分、股权运作以及股权激励三个层面，居老师针对企业核心层股权课题，帮助餐饮人真正认识到股权设计对于企业的重要性。
股权如果没做好，直接影响企业的发展！
其实，股权架构本身并不复杂，创业之初就考虑这事，其实很简单，越早解决越简单。随着公司的发展壮大，很容易发生利益冲突、意见分歧，这时问题就因参与者的心态变化而变得复杂，越往后拖越难解剖，久拖必成灾！
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