松江：业集群科技创新党建创新擦出“火花”-区域频道-东方网

图片说明：上海正泰启迪智慧能源产业集群党委的党员们参加学习。

鼓浪路上，泗泾镇首期G60科创走廊人才公寓的164套精装修公寓正在进行最后的消防检查。再过两周，智巡密码（上海）检测技术有限公司科研人员虞培将成为这里的首批租客之一。与他一起入住的，还有泗泾“三智”产业集群企业中的6名科研人员。

谁能拿到人才公寓的钥匙，决定权不再是镇党委、政府工作人员，而是该镇各产业集群党总支开会讨论的结果。在泗泾镇，镇党委如此“赋能”，让该镇智慧安防、智能制造、智联元件“三智”产业集群党总支既有了话语权，又增添了责任感。一年来，产业集群党总支活力满满，成为赋权的受益方，不仅在人才公寓入住、评优评先等方面拥有审核权，在产业政策、人才政策制定中拥有建议权，还在发展党员、人才选拔等方面拥有推荐权，集群企业更是从中得到了不少实惠。

与泗泾“三智”产业集群一样流动着红色血液的产业集群，在松江已实现了全覆盖。如何将党的政治优势转化为产业和企业的发展优势？松江给出的答案是，把党组织建在经济最前沿、最活跃的产业集群上，将党组织的政治优势、制度优势转化为创新发展的优势，这也是长三角G60科创走廊建设的一项新机制。近年来，松江区聚焦智能制造、集成电路等“6+X”战略性新兴产业，引进了一批百亿级先进制造业项目并按节点推进。在科技创新、制度创新双轮驱动下，松江出台了《关于加强产业集群党组织建设的意见》，率先组建覆盖“一廊九区”的产业集群党组织，以一流党建带动一流产业集群发展。

同频共振引领高质量发展

“建一个组织、带一个集群、兴一个产业”，经济脱虚向实，党建防虚做实。如今，这样的同频共振，正推动着松江科创人力等资源要素与产业需求的精准对接，成为促进产业集群高质量一体化发展的红色引擎。

“产业集群党委成立之后，整个产业内部的党建氛围都非常好，有了组织，我们干工作感觉更有奔头了，发展更有信心了。”谈起产业集群党委成立的作用，正泰启迪智慧能源产业集群党委副书记王彩霞难掩喜悦之情。

正泰启迪智慧能源产业集群党委成立于去年3月，是上海首家产业集群党委，采取“1+8”的框架结构，由“1”家龙头企业正泰电气公司党委（下设16家党支部）和“8”家企业的党支部组成。集群党委通过发挥龙头企业正泰电气党组织的引领、示范、带动和帮扶作用，将龙头企业党建的优势、资源与经验输送至集群内上下游企业。

“我们从工匠培育、科技攻关等方面选树典型项目，成立党员创新工作室，推动深度融合项目落地见效。”王彩霞说，集群党委为智电港园区、企业和员工搭建了一座“红色桥梁”，党员骨干在其中发挥了积极的带动作用。“像我们理想晶延机械研发党员创新工作室开发的PERC镀膜设备，目前在国内独一无二，极大地提高了国内光伏高效电池的竞争力，打破了国外垄断；工匠培育创新工作室打造的生产员工岗位培训体系，不仅获得了60万元市级补贴，更在集群各企业内得到推广应用。”

块状经济模式下，相同或相关联企业集聚在一起，之间有着相互交流、共同发展的需要。产业集群党委恰好通过党建这一抓手，得以实现资源共享、服务共给。比如正泰，产业集群党建工作做实了，众多上下游企业在其中获益，实现共赢，将产业集群的党建优势转化为竞争优势。

位于松江经济技术开发区的尼西半导体科技（上海）有限公司，专注于功率半导体的研发制作。去年，松江成立集成电路产业集群党委，尼西公司也加入了其中。这个产业集群党委由“1”个台积电党总支、“7”家企业的党支部和“1”个联合党支部组成，其中不乏与尼西产业链相关的企业。

“台积电、新阳原先也都是我们的供应商，但是通过集群党委，我们之间的联系更加紧密。”马红霞是尼西公司的高管，也是集成电路产业集群党委副书记，她说，尼西在重庆成立了一家子公司，得益于集群党委的帮助，重庆公司从集群内企业新阳半导体材料股份有限公司购买了一条电镀线用于生产12寸晶圆，本月投入量产。

这样的合作并不局限于产业集群内部。产业集群党建给企业带来的不只是产业内部的联动合作，更让企业有了更多“跨界”合作的机会。

为让产业集群之间有更多的接触和联系，松江区委组织部每年都会组织产业集群的党员们进行研修学习，在共同学习中促进思想的碰撞与沟通交流。马红霞对此印象深刻，在她参加学习的研修团中，学员们来自各个不同的产业集群，其中带队团长来自人工智能产业集群成员单位——上海思客琦自动化工程有限公司。“他们是做机器人流水线的，正好我们企业有激光设备的需求，在研修中我与团长进行了对接，希望有机会能进行跨产业的合作。”

有了产业集群党建平台的牵线搭桥，企业与企业、产业与产业之间通过互联互动，实现了互通有无、取长补短。

深度融合促进产学研互通

科技创新、党建创新两位一体、深度融合。两者不再是“两张皮”，而是相互促进、相互融通的整体，党建创新为科技创新提供了重要保障，科技创新也成为党建创新的对象和载体，以党建创新解决科技创新中遇到的瓶颈问题，更让党建创新成为推动科技创新的强大引擎。

“恕我直言，你们的这个项目，如果按照现有的比例分配股份，是走不长远的……”就在刚刚结束的松江大学城创新创业博览会上，大学生创业者们满怀激情地路演展示，介绍他们的创业项目，台下，来自泗泾智慧安防产业集群党总支的林如相作为创业导师，却毫不留情地给创业者们“泼了盆冷水”。

“你可以感受到这样的双创活动不仅仅是一场活动而已，它是实实在在对大学生创业者们给予建议和帮助。”广富林街道社区党建服务中心党总支书记黄晓君在现场感触良深。去年7月，松江大学城双创集群党委成立，一年来的经历，让黄晓君体会到从一个旁观者到参与者的转变。街道与区内各产业集群党组织合作，成立了一个导师团队，在大学生创业者们的初创阶段，组织他们经常性、不定期进行路演，让他们展示自己，再由导师对其进行指导。“导师往往一针见血，在了解创业团队情况后给出客观的结论，并给出改进建议。这些经验分析和建议指点可以让初创阶段的大学生们少走很多弯路。”

党建引领下的产学研互融互通，让产业集群党建工作与科技创新碰撞出点点“火花”。一年来，产业集群党组织开展要素对接、“直通车”进产业集群等活动近200次，建设国基电子“工业互联网”党员科技攻关组等党建与科创相融合项目500余个，形成与创新驱动发展、经济转型升级相适应的产业集群党建工作格局。在先进制造业产业集群建设引导下，全区高新技术企业达772家，三年来年均增幅21.9%，新增院士专家工作站和企业技术中心36家。

而对企业来说，有了产业集群党组织，就像有了自己的“娘家人”一样，遇到什么困难，就会第一时间想到党组织。龙工集团、诺心食品（上海）有限公司等重点骨干企业，通过新桥现代装备制造产业集群党委协调职工子女入托、入学问题，消除了企业职工的后顾之忧；泗泾产业集群党总支书记一职，都由企业支部书记来担任，企业有了更强的参与感，吸引了越来越多的企业员工主动向党组织靠拢……这样的贴心服务，更让企业的实得感、参与感、获得感得到了提升。