为什么下岗职工，需要全额缴纳职工养老保险和职工医疗保险呢？

　　作为下岗职工而言，已经没有所到的企业单位了，所以说自身的职工养老保险和职工医疗保险的待遇必须自己全额来进行缴纳，如果这个时候你选择灵活就业的形式来缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，虽然说是全额交纳，但相比于企业在职职工来讲，我们的缴费比例是比较低的。

　　企业在职职工他所承担的养老保险的缴费比例，个人需要承担8%，企业单位需要承担16%，那么二者相加基本上达到24%的缴费比例，但是我们作为灵活就业的个人来讲，所承担职工养老保险的缴费比例也仅仅只有20%，所以说相比于企业在职职工来说，自己按照灵活就业的形式来缴纳养老保险，缴费比例相对会低一部分。

　　先说这个缴费比例会第1部分，但是进入到个人账户当中的比例是完全一致的，都是按照8%来计算的，所以说并不会影响到你今后养老金的待遇，因为个人账户当中的余额直接决定自己今后个人账户养老金的一个标准，所以说他进入到个人账户当中的比例都是按照8%来划转的，所以并不会影响到自己今后养老金的待遇。

　　那么职工医疗保险企业在职职工一般情况下是需要承担8%个人承担2%企业单位需要承担6%，但是如果你按照灵活就业的形式来交纳自己的医疗保险，可以有两种选择，一种选择可以按照4%的标准来进行交费，那么另外一种选择也可以按照8%的标准来进行交费，如果说按照4%的标准来进行交费，那么相对而言自己医疗保险的费用会减少一半，比方说按照8%的交费每年可能是7000块，那么按照4%的缴费，每年仅仅只需要3500元就够了。

　　所以说灵活就业人员相对来说缴纳这个职工养老保险和职工医疗保险的费用，会比指企业在职工略低一些。再加上如果自己是快退休5年的人群，那么还可以享受到社保补贴的待遇，也就是说自己在快退休5年这段时间之内，依然还是按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，那么是可以享受到社保补贴的，社保补贴享受的比例大约是70%，举个例子也就是说你的交费总额比如说是1万元，那么你都可以享受到7000元的一个补贴。

　　所以说灵活就业人员，虽然自己全额承担自己的社保交费，但是由于它的交费比例是比较低的，再加上对于快退休的人也可以享受到社保补贴待遇，实际上自己还是能够带来一定的福利和待遇的，毕竟灵活就业人员所参保的社保，他跟企业在职工所参保的社保都是可以相互累积计算自己的缴费年限的，所以我们尽量不要轻易的停止缴纳自己的社保待遇。

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