陷入编制潮的90后，看重的不是稳定，而是“短暂努力”后的安逸

其实无论是年轻的90后还是在职场上混迹多年的老油条，大家对于工作编制的热情从来就没有消退过，每年国考、事业单位等考试，参加的90后更是一年比一年多，数不胜数。年轻的90后一方面张扬着追求个性自由，要求公司有办公室和下午茶，十分注重个人的成长空间和舞台，看上去对于稳定的工作是看不上眼的，但是现实却是真正敢于跳出生活圈活成自己心中价值追求的人没有几个，多数人依旧还是被生活和柴米油盐打败，稳定的工作是多数普通年轻人的选择，90后也不例外。在这个充满高压和社会焦虑的时代，虽然阻挡不了这些年轻人想快速成功的心，但是相对于稳定和轻松的编制内工作，对于多数人的吸引力也不小。

仔细想想为什么现在的年轻人和90后对于编制内的工作如此热衷？难道仅仅是因为每个月多给了几百块钱，每个月相对不是那么累的工作，以及稳定的假期吗？其实编制内的工作对于这群追求张扬的年轻人来说，单单稳定是绝对无法吸引他们的。编制内的工作，在我们爸妈那个时代，是什么样的地位，吃国家的饭，是一个铁饭碗，这个铁饭碗不仅仅意味着自己的工资卡上每个月能准时收到工资，更意味着这样的工作从一定程度上来讲是一劳永逸的，而且一旦进去了，自己未来的职业生涯上，也基本上不需要自己努力了。

虽然每年竞争编制内工作的人越来越多，虽然考试也不是人人都能过的，但是在这些就业者的就业观之中，在经过权衡利弊之下，这样的工作依然是自己的最优选择。可以这么说，可能在前期准备相关考试和面试的时候会让自己的真的很用心的去努力，但是一旦跨进了这个门槛，未来努力的意义不大，很多人甚至放弃努力。因为本身工作性质和行业的原因，升职加薪需要时间的煎熬加上所谓的背景和人脉，上升的空间对于努力跨进这个门槛的多数普通人来说，已经很不容易，未来能保住这份工作就好，这是多数人的想法。因为对于大部分之所以选择这份工作，也应该是短暂性努力的效应导致的。大家对于编制内的工作都有这么一个看法，虽然进入的门槛相对较高，需要一定的努力和实力，但是一旦自己的真正从事这份工作了，只要自己本本分分，即使自己在自己的岗位上表现很平庸，但是日常工作都是做好的，只要不犯什么大错误，失业的风险基本没有，被辞的概率也不大，而且最重要的是，即使自己不努力，还是能在岗位上混日子，这才是大多数人如此追求这种工作的原因之一。

短暂性努力确实也代表了编制内工作的一部分特点，同样也可能是大部分人如此热衷这个行业的原因。每个人不希望自己的努力得不到相应的反馈，尤其是在走上职场自己赚钱养活自己的时候，对于编制内的工作来说，努力的风险变得极低，甚至可以说不努力也能保住一个令很多人羡慕的工作和岗位。对于大多数行业来讲，很多职业和岗位不可能干一辈子，也不可能稳定一辈子，虽然很多人嘴上说着这不好那不好，但是回到现实生活还是在追求稳定，甚至很多人是一劳永逸的稳定，对于生活而言，一劳永逸可能都是人人追求的，但是对于工作本身和工作的人来说，一劳永逸的工作和岗位不敢说对人有多大的坏处，但是原地踏步总是会让人产生不安和焦虑的，但是现实就是追求价值实现的90后和年轻人，大多数还是选择了稳定的工作。