马云以酒识人,饭局上有这3种表现的人,坚决不用,说的真准

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  “鲁迅”说,当今市面上流行的鲁迅名言,一大半都不是我说的。马云老师也说过类似的话。但马云确实说过“喝酒识人”的话。当年马云和高晓松两人对喝酒问题“一唱一和”,说出不少金句。马云卸任后参加贵州大会,就说自己热爱茅台酒,据说能喝半斤。马云说酒局上这3种人不能重用,有没有道理,自有众人评说。酒品见人品的识人文化,源远流长,不能不防。


  【1】不会喝酒瞎逞能,现场直播丑态百出的人,坚决不能用。

  参加饭局,笨人吃的是饭,蠢人喝的是酒,聪明人交人脉,智慧人赚的是机会。国人的酒场,就是职场的延伸。三六九等,尊卑长幼,界面是很清晰的,哪怕喝酒了也不能乱来。

  有一种员工为了取悦上司,以为敢喝敢拼敢不要命,就能得到贵人赏识,明明酒量不大,也要瞎逞能,上级舔一舔,我一口闷,结果喝得烂醉如泥、现场直播、丑态百出,甚至掀桌子、跳脚子,破坏了一场好局。

  这类人自我认知差、自控力薄弱,想投机取巧瞎表现、又把握不好分寸,驾驭不了复杂局面,怎么能堪当重任呢?


  【2】酒量一般,但不喝酒,千万百计唆使别人喝罪的人,不堪重用。

  参加饭局,酒桌上有各色人等,各怀各的目的,各有各的诉求。吃饭事小,出局事大。一顿酒局,你看透了别人,别人也看透了你。酒过三巡,借酒刺激,纷纷表演。这个时候,你观察一个人的酒品,不一定代表全部人品,但至少也是一个侧面。

  有一种人特别能忽悠人,自己也能喝点酒,但不喝或者少喝,把精力都用在忽悠别人喝酒上面来。一会儿戳弄张三,“张三,李四这么培养你,你不敬一杯,你得喝一满杯高度的。”一会儿戳弄王五,“王五,上次发奖,还是赵六为你美言,你不干一杯白的?”

  这种人洞悉人性,了解信息,好像什么都明白,拿捏到别人的“痛点”,在酒场上给别人“上眼药”,还让别人无法摆脱。比如,张三如果不敬李四,就不懂感恩,王五不干掉一杯白酒就是白眼狼,用道德绑架别人,看别人喝醉难受出洋相,满足自己的阴暗心理,怎么敢重用?


  【3】在酒桌上以势压人,强行灌酒,逼迫别人表忠心的人,不能提拔。

  行走职场,上司重用下属,一定把忠诚摆在第一位的。这个忠诚,往往有很多表现形式,比如听从指令、拿出业绩,也有惟命是从、阿谀奉承,等等。可是,有些人职位不高,却喜欢用“酒精考验”下属忠诚度。

  有一种人,很多都是中层人员,带几个骨干喝酒,对这些骨干又利用又防备,担心他们取而代之,又想笼络人心替他干活。经常用酒来考验,动不动就倒满一杯酒,喝不喝?不喝就是不给我面子。有的下属不能喝酒,他更是以势压人,喝下去能死吗?死不了就要干。

  这种人内心敏感而自卑,害怕下属有二心,归根到底是不自信,也不信任下属,借酒施压,借酒摆谱。我让你喝你就得喝,表明你是绝对服从我的。这种人其实可怜又可恨,下属喝了这杯酒就是忠心耿耿了,也许就是装样子摆姿态而已。真正的忠诚,来源于对上司的尊敬和追随。这种以势压人的人,不能得到提拔。

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