大家都知道,在近十年间我国的互联网行业得到了迅猛发展,作为从业者的程序员,拿到了让人羡慕的高薪待遇。很多人都有一个毛病,就是喜欢爱比较吐槽,最近就有一个运营岗位的网友在职场论坛里这样发帖:运营觉得自己功劳比程序员大,工资待遇却比他们低!
据这位运营岗位的网友称,他本身就是程序员背景,全职4年开发,不是很厉害,前端后端数据库服务器都是略入门级别,一般中小的项目都自己一个人开发了, 就前端那点点技术含量和价值,入职1年直接比肩5年经验的运营总监,所以他觉得这真是运营的悲哀,也是公司的悲哀。
随后他还表示,不要跟我说什么没有程序员,拿什么运营? 那没食堂的大妈,公司的人不都饿死了? 每个岗位都是有价值的,但相对来说,运营的价值的意义是最大的。而且,程序员几乎永远不用担心出问题,不用担心业绩,不用担心脱节,只要稍认真点,技术能过的去就行。
这个帖子发出后,吸引来不少同行们围观热议,而网友评论也炸锅了。有网友说,销售表示不服,在我们销售眼里,销售才能带来收入,其他部门都是成本;本来就是各司其职,互联网的核心是商业,是生意。无论哪个岗位,技术,运营,销售端,大家都是一起的,没有谁更重要;技术能转运营,运营能转啥?
笔者觉得,薪资由市场供需关系决定,如果运营市场需求大,工资又不高,说明市场供给过剩,侧面反映了从业门槛较低。在市场经济下,价格反应的主要是供需关系。一个牛叉的运营自然价格极高,然而普通的运营说不好听的很多人都能干,自然收入就低。而一个前端工程师的平均壁垒较高,自然价格就高。不用Yy自己为公司创造价值更大,没啥用。程序员学习wx趣味C语言CPP(CPP_cx)
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