公司给交养老保险，缴费基数越高越好？为什么有人说不一定呢？

不知道您是如何定义这个“好”字？

在工资基本恒定的前提下，是认为现在每月到手的金额越多就是“好”？ 还是认为现在到手少点没关系，退休后拿到的养老金高些为“好”？或是综合收益高些？

每个人的理解不同，结果自然不同。

我们用例子说话吧！

某省的社会平均工资为5000元，该省某企业张经理上年度的税前月均工资为10000元，根据相关规定，社会保险（含养老保险）缴费基数要按职工上年度月均工资申报，也就是10000元。

该地社会保险的缴费上下限为社平工资的60%-300%，张经理的月均工资10000元处于其间，那么，社会保险缴费基数应为10000元。

在不考虑公积金、专项扣除等情况下。我们来看一下按不同缴费基数缴费的收益情况。

按10000元缴费，每个月个人需负担社会保险费约为1050元。那么每月应税工资=10000-1050=8950元，还需交些个人收入所得税，那么每月到手的钱约为8800元。个人当年度的养老保险缴费系数为社平工资的2倍，即为2。

如果用人单位违反国家相关法律，并没有足额为劳动者缴费社会保险，这里假定为按下限为其申报的缴费基数，社平的60%即按3000元缴费，那么，每个月张经理个人需承担的社会保险费用约为310元左右。每月应税工资=10000-310=9690元，还需交些个人收入所得税，那么每月到手的钱约为9400元。个人当年度的养老保险缴费系数为社平工资的0.6倍，即为0.6。

从前面可以看出，一个按实际工资缴费，缴费基数较高，每个月到手工资为8800元；另一个按最低标准缴费，每个月到手工资为9690元。哪个高，一目了然。

但长远看，真的是这样么？

我们继续向下看。

假设张经理一直按前述的历年缴费系数缴纳社会保险，缴费25年，退休时的社会平均工资为6000元。按2倍缴费时，个人账户本息额按100000元；按0.6倍缴费时，个人账户本息约为30000，那么我们来看一下两者的养老金差异。（不考虑过渡性养老金）

按社平2倍缴费的，养老金=6000（1+2）/2*25*1%+100000/139=2970元。

按社平0.6倍缴费，养老金=6000（1+0.6）/2*25*1%+30000/139=1415元。

看到了么，两者相差多大？要知道，这还仅仅是退休时养老金的差异，以后历年养老金调整时，差距将会越来越大！

不知道，看到这里，您是否明白了哪种缴费更合适？或者说，如果牺牲眼前利益，当然是缴费基数越高越好！但如果希望现在生活过得安逸些，另当别论了！