今年 3 月，谷歌公司的一份内部文件显示：谷歌在全球的临时工、承包商人数已经超过全职员工，分别为 12.1 万人和 10.2 万人，临时工还比正式员工多 2 万人！
为什么谷歌公司招聘如此大量的非正式员工？
其原因似乎可从其薪资窥得一斑：
据美国证券交易委员会报告，2018 年，谷歌正式员工的中位数年薪约为 24.7 万美元（约为 170 万人民币），比 2017 年增长近 5 万美元！
注意看，是中位数哦！假如说平均数可能有很多人是“被平均的”，但中位数是较为合理的判断指标。
但这个 170 万年薪，并不包括临时工和合同工，如果这 12.1 万人的中位数也是 170 万的话……还真是一大笔支出！
自从美国的新法律要求上市公司需报告其员工的薪酬中位数以来，我们才真正地感受到硅谷科技公司的“壕”：
排名第二的是 Facebook，员工年薪的中位数约为 23 万美元（约为 158.4 万人民币），这比 2017 年下降了 1.2 万美元。
排名第三的是推特（Twitter），员工年薪的中位数约为 17.3 万美元。
而亚马逊的年薪中位数并不如外界想象中那么高，仅为 28836 美元（约为 20 万人民币）。这是因为其大部分员工不是由高薪软件工程师组成的，而是由管理库存和填写仓库订单的蓝领工人组成。
你可能会想：硅谷工程师的工资真高啊！但去年数据显示，旧金山湾区软件工程师的平均工资约为 14 万美元，但全美平均工资约为 10.4 万美元了。
看来，《都挺好》里讲在硅谷工作的苏明哲年薪仅为 9 万美金，真の是编的！
什么？谷歌员工嫌工资过低，买不起房？？
即使谷歌员工的中位数薪资是硅谷科技公司中最高的，但面临的是同一个世界同一个苦恼：买不起房！
去年 7 月，在一项来自 13 家湾区科技公司提交的调查中发现，苹果、谷歌员工等近 60％ 受访者表示他们工资过低，面对旧金山平均已超过 150 万美元（约为 1033 万人民币）的高价房，即使是年薪上百万的他们，却仍然买不起房子。
不仅是房子，美国租房最贵的地方也是在湾区：
在“Out of Reach”一份报告中，显示美国人的收入与实际住房成本之间的差距：这些湾区最贵地区的年轻人如果要租一套两居室的房子大概要花 3170 美元（以市场价预估），一年则需要花费 3.8 万美元（约为 26 万人民币），假如用租房不超过工资的的 30% 来计算，这些年轻人一年需要挣 12.7 万美元！按照这样计算，假如谷歌员工想租舒适的两居室就要花费不少，要不就“蜗居”！
果然是人艰不拆，咱们不要胡乱羡慕别人，每个人活得真の不容易！
可能你会说，歪果仁不是不像中国人有这么强的买房意念，都早早退休潇洒地去环游世界了吗？
想退休？攒够 1000 万了吗？
7 月 6 日，据美国消费者新闻与商业频道报道，嘉信理财近日对全美 1000 名参加401（k）退休福利计划（由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度，是美国诸多雇主首选的社会保障计划）的民众进行的一项调查显示，美国人平均认为存够 170 万美元（约为 1171 万人民币）才能退休。
理想很美好，现实很骨感：经调查发现，一半以上的受访者将工资的 10% 或低于 10%，用于这退休计划，平均每年总共才为 8788 美元（约为 6 万人民币）。
对此，你怎么看？可以分享你目前的薪资和为未来的退休，做出怎样的规划吗？
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